Vu d’ici – Vers une culture de reconnaissance au travail
DE PLUS EN PLUS, LES PROGRAMMES DE RECONNAISSANCE AU TRAVAIL FONT PLACE À UNE VÉRITABLE « CULTURE » DE RECONNAISSANCE. UNE ÉVOLUTION NÉCESSAIRE POUR MAINTENIR LA MOTIVATION DES EMPLOYÉS. JEAN-PIERRE BRUN, CRHA ET PROFESSEUR ASSOCIÉ AU DÉPARTEMENT DE MANAGEMENT DE L’UNIVERSITÉ LAVAL, JEAN-FRANÇOIS...
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| Autores principales: | , , , |
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| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Lenguaje: | Français |
| Publicado: |
2022
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| Acceso en línea: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumario: | DE PLUS EN PLUS, LES PROGRAMMES DE RECONNAISSANCE AU TRAVAIL FONT PLACE À UNE VÉRITABLE « CULTURE » DE RECONNAISSANCE. UNE ÉVOLUTION NÉCESSAIRE POUR MAINTENIR LA MOTIVATION DES EMPLOYÉS. JEAN-PIERRE BRUN, CRHA ET PROFESSEUR ASSOCIÉ AU DÉPARTEMENT DE MANAGEMENT DE L’UNIVERSITÉ LAVAL, JEAN-FRANÇOIS BERTHOLET, CONSULTANT EN RESSOURCES HUMAINES ET CHARGÉ DE COURS À HEC MONTRÉAL, ET ANNIE BOILARD, CRHA ET PRÉSIDENTE DU RÉSEAU ANNIE RH, NOUS FONT PART DE LEURS RÉFLEXIONS À CE SUJET. |
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