Vu d’ici – Vers une culture de reconnaissance au travail
DE PLUS EN PLUS, LES PROGRAMMES DE RECONNAISSANCE AU TRAVAIL FONT PLACE À UNE VÉRITABLE « CULTURE » DE RECONNAISSANCE. UNE ÉVOLUTION NÉCESSAIRE POUR MAINTENIR LA MOTIVATION DES EMPLOYÉS. JEAN-PIERRE BRUN, CRHA ET PROFESSEUR ASSOCIÉ AU DÉPARTEMENT DE MANAGEMENT DE L’UNIVERSITÉ LAVAL, JEAN-FRANÇOIS...
Guardat en:
| Autors principals: | , , , |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
2022
|
| Accés en línia: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumari: | DE PLUS EN PLUS, LES PROGRAMMES DE RECONNAISSANCE AU TRAVAIL FONT PLACE À UNE VÉRITABLE « CULTURE » DE RECONNAISSANCE. UNE ÉVOLUTION NÉCESSAIRE POUR MAINTENIR LA MOTIVATION DES EMPLOYÉS. JEAN-PIERRE BRUN, CRHA ET PROFESSEUR ASSOCIÉ AU DÉPARTEMENT DE MANAGEMENT DE L’UNIVERSITÉ LAVAL, JEAN-FRANÇOIS BERTHOLET, CONSULTANT EN RESSOURCES HUMAINES ET CHARGÉ DE COURS À HEC MONTRÉAL, ET ANNIE BOILARD, CRHA ET PRÉSIDENTE DU RÉSEAU ANNIE RH, NOUS FONT PART DE LEURS RÉFLEXIONS À CE SUJET. |
|---|