Sortir plus fort de la pandémie en misant sur l’analytique RH
La gestion des ressources humaines en entreprise consiste plus que jamais à mettre en œuvre une intelligence d’affaires reposant sur une vision, sur une stratégie et sur une équipe d’analytique bien informée1. Au début de la pandémie de COVID-19, la Banque Nationale du Canada (BNC) a mis au point et...
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2021
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cairn-RIGES_463_0076RIGESGestion https://shs.cairn.info/revue-gestion-2021-3-page-76?lang=fr https://doi.org/10.3917/riges.463.0076 Sortir plus fort de la pandémie en misant sur l’analytique RH Grenier, SimonBarrette, GenevièveHoule, LucieLabrie, Sylvain2021 fre Gestion | 46 | 3 | 2021-09-01 | p. 76-80 | 0701-0028 RIGES_46317 La gestion des ressources humaines en entreprise consiste plus que jamais à mettre en œuvre une intelligence d’affaires reposant sur une vision, sur une stratégie et sur une équipe d’analytique bien informée1. Au début de la pandémie de COVID-19, la Banque Nationale du Canada (BNC) a mis au point et déployé une stratégie originale afin de favoriser la résilience des équipes. Retour sur cette expérience.Cairn restricted access |
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La gestion des ressources humaines en entreprise consiste plus que jamais à mettre en œuvre une intelligence d’affaires reposant sur une vision, sur une stratégie et sur une équipe d’analytique bien informée1. Au début de la pandémie de COVID-19, la Banque Nationale du Canada (BNC) a mis au point et déployé une stratégie originale afin de favoriser la résilience des équipes. Retour sur cette expérience. |
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