Vu d’ici – Évaluation et gestion de la performance : vers un rôle d’accompagnateur
EFFICACES, LES PRATIQUES D’ÉVALUATION DE LA PERFORMANCE ? GESTIONNAIRES ET EMPLOYÉS LES JUGENT SOUVENT MAL ADAPTÉES OU CARRÉMENT INADÉQUATES. OLIVIER DOUCET, PROFESSEUR TITULAIRE AU DÉPARTEMENT DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DE HEC MONTRÉAL, ET MARIE-ÈVE LAPALME, PROFESSEURE TITULAIRE AU DÉPAR...
محفوظ في:
| المؤلفون الرئيسيون: | , , |
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| التنسيق: | Article ou chapitre numérique |
| اللغة: | Français |
| منشور في: |
2021
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| الوصول للمادة أونلاين: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| الملخص: | EFFICACES, LES PRATIQUES D’ÉVALUATION DE LA PERFORMANCE ? GESTIONNAIRES ET EMPLOYÉS LES JUGENT SOUVENT MAL ADAPTÉES OU CARRÉMENT INADÉQUATES. OLIVIER DOUCET, PROFESSEUR TITULAIRE AU DÉPARTEMENT DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DE HEC MONTRÉAL, ET MARIE-ÈVE LAPALME, PROFESSEURE TITULAIRE AU DÉPARTEMENT D’ORGANISATION ET RESSOURCES HUMAINES DE L’ESG UQAM1, FONT LE POINT SUR LA QUESTION. |
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