Entretien avec Sari Wilde : êtes-vous un connecteur ?
La plupart des entreprises recherchent des cadres qui assureront sans relâche le coaching de leurs subordonnés. « C’est une erreur », affirme Sari Wilde, vice-présidente et directrice de la firme de consultants Gartner et auteure de l’ouvrage The Connector Manager1. Cette spécialiste du capital hu...
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2020
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cairn-RIGES_454_0102RIGESGestion https://shs.cairn.info/revue-gestion-2020-4-page-102?lang=fr https://doi.org/10.3917/riges.454.0102 Entretien avec Sari Wilde : êtes-vous un connecteur ? Barlow, Julie2020 fre Gestion | 45 | 4 | 2020-12-04 | p. 102-105 | 0701-0028 RIGES_45448 La plupart des entreprises recherchent des cadres qui assureront sans relâche le coaching de leurs subordonnés. « C’est une erreur », affirme Sari Wilde, vice-présidente et directrice de la firme de consultants Gartner et auteure de l’ouvrage The Connector Manager1. Cette spécialiste du capital humain y explique le secret des cadres qui réussissent le mieux à développer le talent et les compétences de leur personnel.Cairn restricted access |
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La plupart des entreprises recherchent des cadres qui assureront sans relâche le coaching de leurs subordonnés. « C’est une erreur », affirme Sari Wilde, vice-présidente et directrice de la firme de consultants Gartner et auteure de l’ouvrage The Connector Manager1. Cette spécialiste du capital humain y explique le secret des cadres qui réussissent le mieux à développer le talent et les compétences de leur personnel. |
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