Vu d’ici… Rémunération : des pratiques à repenser
PARMI L’ENSEMBLE DES PRATIQUES DE RÉMUNÉRATION INSTITUÉES DANS LES ENTREPRISES, LE FAMEUX BONI A-T-IL PERDU DE SON ATTRAIT ? ON PEUT SE POSER CETTE QUESTION EN OBSERVVVANT LES EFFETS SOMME TOUTE ASSEZ FAIBLES DES INCITATIFS FINANCIERS SUR LE DEGRÉ D’ENGAGEMENT DES EMPLOYÉS. JEAN-FRANÇOIS BERTHOLET,...
Enregistré dans:
| Auteurs principaux: | , |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
2020
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| Online adgang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Summary: | PARMI L’ENSEMBLE DES PRATIQUES DE RÉMUNÉRATION INSTITUÉES DANS LES ENTREPRISES, LE FAMEUX BONI A-T-IL PERDU DE SON ATTRAIT ? ON PEUT SE POSER CETTE QUESTION EN OBSERVVVANT LES EFFETS SOMME TOUTE ASSEZ FAIBLES DES INCITATIFS FINANCIERS SUR LE DEGRÉ D’ENGAGEMENT DES EMPLOYÉS. JEAN-FRANÇOIS BERTHOLET, CRHA, CHARGÉ DE COURS À HEC MONTRÉAL ET CONSULTANT EN DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL, NOUS LIVRE SES RÉFLEXIONS SUR CE SUJET. |
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