Vu d’ailleurs… Les politiques de rémunération

Vu d’ailleurs… Les politiques de rémunération

Pourquoi faut-il connaître les préférences de ses employés en matière de rémunération ? Ces préférences varient-elles d’un pays à l’autre ? Une entreprise peut-elle accroître ses résultats et sa productivité en introduisant une politique de rémunération liée à la performance ? Voici ce que des cherc...

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Bibliografske podrobnosti
Glavni avtor: Boudreau, Dominique
Format: Article ou chapitre numérique
Jezik:Français
Izdano: 2020
Online dostop:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM
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spelling cairn-RIGES_453_0040RIGESGestion https://shs.cairn.info/revue-gestion-2020-3-page-40?lang=fr https://doi.org/10.3917/riges.453.0040 Vu d’ailleurs… Les politiques de rémunération Boudreau, Dominique2020 fre Gestion | 45 | 3 | 2020-09-03 | p. 40-43 | 0701-0028 RIGES_4533 Pourquoi faut-il connaître les préférences de ses employés en matière de rémunération ? Ces préférences varient-elles d’un pays à l’autre ? Une entreprise peut-elle accroître ses résultats et sa productivité en introduisant une politique de rémunération liée à la performance ? Voici ce que des chercheurs internationaux nous enseignent à propos des pratiques adoptées dans le monde entier.Cairn restricted access
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description Pourquoi faut-il connaître les préférences de ses employés en matière de rémunération ? Ces préférences varient-elles d’un pays à l’autre ? Une entreprise peut-elle accroître ses résultats et sa productivité en introduisant une politique de rémunération liée à la performance ? Voici ce que des chercheurs internationaux nous enseignent à propos des pratiques adoptées dans le monde entier.
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