Vu d’ailleurs… Les politiques de rémunération
Pourquoi faut-il connaître les préférences de ses employés en matière de rémunération ? Ces préférences varient-elles d’un pays à l’autre ? Une entreprise peut-elle accroître ses résultats et sa productivité en introduisant une politique de rémunération liée à la performance ? Voici ce que des cherc...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Article ou chapitre numérique |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
2020
|
| Accesso online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Riassunto: | Pourquoi faut-il connaître les préférences de ses employés en matière de rémunération ? Ces préférences varient-elles d’un pays à l’autre ? Une entreprise peut-elle accroître ses résultats et sa productivité en introduisant une politique de rémunération liée à la performance ? Voici ce que des chercheurs internationaux nous enseignent à propos des pratiques adoptées dans le monde entier. |
|---|