La pleine conscience : les entreprises s’y mettent
La pleine conscience, aussi appelée présence attentive, suscite un engouement croissant en milieu organisationnel. Ses nombreux bienfaits font consensus. Toutefois, cette approche comporte des limites et des défis. De grandes organisations comme Google, LinkedIn et General Mills font déjà figure de...
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cairn-RIGES_444_0094RIGESGestion https://shs.cairn.info/revue-gestion-2019-4-page-94?lang=fr https://doi.org/10.3917/riges.444.0094 La pleine conscience : les entreprises s’y mettent Codello, PénélopeLemieux, CarlProulx, Felix A.2019 fre Gestion | 44 | 4 | 2019-12-05 | p. 94-97 | 0701-0028 RIGES_44442 La pleine conscience, aussi appelée présence attentive, suscite un engouement croissant en milieu organisationnel. Ses nombreux bienfaits font consensus. Toutefois, cette approche comporte des limites et des défis. De grandes organisations comme Google, LinkedIn et General Mills font déjà figure de pionnières dans cette pratique en milieu de travail. Et dans les entreprises du Québec, on s’éveille aussi à la chose.Cairn restricted access |
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La pleine conscience, aussi appelée présence attentive, suscite un engouement croissant en milieu organisationnel. Ses nombreux bienfaits font consensus. Toutefois, cette approche comporte des limites et des défis. De grandes organisations comme Google, LinkedIn et General Mills font déjà figure de pionnières dans cette pratique en milieu de travail. Et dans les entreprises du Québec, on s’éveille aussi à la chose. |
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