Comment éviter l’épuisement professionnel ?
La non-concordance entre les employés et leur environnement de travail, notamment sur le plan des valeurs, contribue fortement à l’épuisement professionnel. Il est donc essentiel de recruter des personnes dont les valeurs correspondent à celles de l’entreprise.
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cairn-RIGES_443_0104RIGESGestion https://shs.cairn.info/revue-gestion-2019-3-page-104?lang=fr https://doi.org/10.3917/riges.443.0104 Comment éviter l’épuisement professionnel ? Chênevert, DenisGaignaire, Anne2019 fre Gestion | 44 | 3 | 2019-09-06 | p. 104-107 | 0701-0028 RIGES_44316 La non-concordance entre les employés et leur environnement de travail, notamment sur le plan des valeurs, contribue fortement à l’épuisement professionnel. Il est donc essentiel de recruter des personnes dont les valeurs correspondent à celles de l’entreprise.Cairn restricted access |
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