L’analytique en ressources humaines : la mesure sans y perdre son âme
À l’ère de l’efficience organisationnelle, le recours à l’analytique pour évaluer l’effet des décisions afin de mieux gérer le personnel s’inscrit désormais comme une pratique stratégique incontournable. En quoi consiste-t-elle ?
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| प्रकाशित: |
2019
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cairn-RIGES_443_0090RIGESGestion https://shs.cairn.info/revue-gestion-2019-3-page-90?lang=fr https://doi.org/10.3917/riges.443.0090 L’analytique en ressources humaines : la mesure sans y perdre son âme Cossette, MichelAuger, Claudine2019 fre Gestion | 44 | 3 | 2019-09-06 | p. 90-93 | 0701-0028 RIGES_44312 À l’ère de l’efficience organisationnelle, le recours à l’analytique pour évaluer l’effet des décisions afin de mieux gérer le personnel s’inscrit désormais comme une pratique stratégique incontournable. En quoi consiste-t-elle ?Cairn restricted access |
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