Votre équipe collabore-t-elle... trop ?
Les bénéfices attendus de la collaboration sont nombreux et bien connus : transmission d’expertise et de connaissances, innovation, renforcement de l’esprit d’équipe et flexibilité accrue. Or, étonnamment, il semble qu’il soit possible de trop collaborer. Mais comment ?
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| Publié: |
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cairn-RIGES_441_0108RIGESGestion https://shs.cairn.info/revue-gestion-2019-1-page-108?lang=fr https://doi.org/10.3917/riges.441.0108 Votre équipe collabore-t-elle... trop ? Bertholet, Jean-FrançoisGaudet, Marie-Claude2019 fre Gestion | 44 | 1 | 2019-03-07 | p. 108-111 | 0701-0028 RIGES_44162 Les bénéfices attendus de la collaboration sont nombreux et bien connus : transmission d’expertise et de connaissances, innovation, renforcement de l’esprit d’équipe et flexibilité accrue. Or, étonnamment, il semble qu’il soit possible de trop collaborer. Mais comment ?Cairn restricted access |
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