Vu d’ici... L’intégration de la diversité : des paroles aux actes

Vu d’ici... L’intégration de la diversité : des paroles aux actes

TOUT COMME LE JAPON, L’ALLEMAGNE, LE DANEMARK OU LA SUÈDE, LE CANADA DOIT FAIRE FACE À DES DÉFIS SPÉCIFIQUES EN MATIÈRE DE GESTION DE LA DIVERSITÉ AU SEIN DES ENTREPRISES. BIEN QU’IL EXISTE DÉJÀ UN CERTAIN NOMBRE DE PROGRAMMES ET DE MÉCANISMES D’INCLUSION, UN ÉCART SUBSISTE ENTRE LES INTENTIONS ET L...

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Dades bibliogràfiques
Autors principals: Dupuis, Jean-Pierre, Plopeanu, Simona Camelia
Format: Article ou chapitre numérique
Idioma:Français
Publicat: 2019
Accés en línia:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM
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spelling cairn-RIGES_441_0029RIGESGestion https://shs.cairn.info/revue-gestion-2019-1-page-29?lang=fr https://doi.org/10.3917/riges.441.0029 Vu d’ici... L’intégration de la diversité : des paroles aux actes Dupuis, Jean-PierrePlopeanu, Simona Camelia2019 fre Gestion | 44 | 1 | 2019-03-07 | p. 29-32 | 0701-0028 RIGES_44143 TOUT COMME LE JAPON, L’ALLEMAGNE, LE DANEMARK OU LA SUÈDE, LE CANADA DOIT FAIRE FACE À DES DÉFIS SPÉCIFIQUES EN MATIÈRE DE GESTION DE LA DIVERSITÉ AU SEIN DES ENTREPRISES. BIEN QU’IL EXISTE DÉJÀ UN CERTAIN NOMBRE DE PROGRAMMES ET DE MÉCANISMES D’INCLUSION, UN ÉCART SUBSISTE ENTRE LES INTENTIONS ET LA PRATIQUE. JEAN-PIERRE DUPUIS, PROFESSEUR TITULAIRE AU DÉPARTEMENT DE MANAGEMENT DE HEC MONTRÉAL, FAIT LE POINT SUR CETTE QUESTION.Cairn restricted access
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