Vu d’ici... L’intégration de la diversité : des paroles aux actes
TOUT COMME LE JAPON, L’ALLEMAGNE, LE DANEMARK OU LA SUÈDE, LE CANADA DOIT FAIRE FACE À DES DÉFIS SPÉCIFIQUES EN MATIÈRE DE GESTION DE LA DIVERSITÉ AU SEIN DES ENTREPRISES. BIEN QU’IL EXISTE DÉJÀ UN CERTAIN NOMBRE DE PROGRAMMES ET DE MÉCANISMES D’INCLUSION, UN ÉCART SUBSISTE ENTRE LES INTENTIONS ET L...
שמור ב:
| Auteurs principaux: | , |
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| פורמט: | Article ou chapitre numérique |
| שפה: | Français |
| יצא לאור: |
2019
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| גישה מקוונת: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| סיכום: | TOUT COMME LE JAPON, L’ALLEMAGNE, LE DANEMARK OU LA SUÈDE, LE CANADA DOIT FAIRE FACE À DES DÉFIS SPÉCIFIQUES EN MATIÈRE DE GESTION DE LA DIVERSITÉ AU SEIN DES ENTREPRISES. BIEN QU’IL EXISTE DÉJÀ UN CERTAIN NOMBRE DE PROGRAMMES ET DE MÉCANISMES D’INCLUSION, UN ÉCART SUBSISTE ENTRE LES INTENTIONS ET LA PRATIQUE. JEAN-PIERRE DUPUIS, PROFESSEUR TITULAIRE AU DÉPARTEMENT DE MANAGEMENT DE HEC MONTRÉAL, FAIT LE POINT SUR CETTE QUESTION. |
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