Un prix Nobel d’économie au service de votre culture d’entreprise

Un prix Nobel d’économie au service de votre culture d’entreprise

La culture d’entreprise est devenue un élément de différenciation déterminant pour les organisations. Non seulement elle améliore l’expérience de travail du personnel, mais elle attire autant qu’elle fidélise les meilleurs talents. Comment renforcer votre culture d’entreprise et faire en sorte qu’el...

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Auteurs principaux: Sève, Nicolas, Migneault, Dominic
Format: Article ou chapitre numérique
Langue:Français
Publié: 2018
Accès en ligne:Accès Université d'Orléans et IFPM
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spelling cairn-RIGES_434_0090RIGESGestion https://shs.cairn.info/revue-gestion-2018-4-page-90?lang=fr https://doi.org/10.3917/riges.434.0090 Un prix Nobel d’économie au service de votre culture d’entreprise Sève, NicolasMigneault, Dominic2018 fre Gestion | 43 | 4 | 2018-11-29 | p. 90-93 | 0701-0028 RIGES_43428 La culture d’entreprise est devenue un élément de différenciation déterminant pour les organisations. Non seulement elle améliore l’expérience de travail du personnel, mais elle attire autant qu’elle fidélise les meilleurs talents. Comment renforcer votre culture d’entreprise et faire en sorte qu’elle mobilise véritablement vos employés et vos partenaires d’affaires ? La réponse est simple : le nudge ! Aperçu d’une méthode de gestion innovante.Cairn restricted access
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description La culture d’entreprise est devenue un élément de différenciation déterminant pour les organisations. Non seulement elle améliore l’expérience de travail du personnel, mais elle attire autant qu’elle fidélise les meilleurs talents. Comment renforcer votre culture d’entreprise et faire en sorte qu’elle mobilise véritablement vos employés et vos partenaires d’affaires ? La réponse est simple : le nudge ! Aperçu d’une méthode de gestion innovante.
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