Vu d’ici... La relation d’emploi : en zone d’ambiguïté
L’ATTRACTION ET LA RÉTENTION DES TALENTS SONT À L’ORDRE DU JOUR DE TOUTES LES ENTREPRISES DANS LE CONTEXTE ACTUEL DE FAIBLE TAUX DE CHÔMAGE ET DE MANQUE DE MAIN-D’ŒUVRE QUALIFIÉE. POUR FAIRE LE TOUR DE CES ENJEUX, NOUS NOUS SOMMES ENTRETENUS AVEC ALAIN GOSSELIN, PROFESSEUR TITULAIRE AU DÉPARTEMENT...
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2018
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| Online Erişim: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
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cairn-RIGES_433_0034RIGESGestion https://shs.cairn.info/revue-gestion-2018-3-page-34?lang=fr https://doi.org/10.3917/riges.433.0034 Vu d’ici... La relation d’emploi : en zone d’ambiguïté Gosselin, AlainPlopeanu, Simona Camelia2018 fre Gestion | 43 | 3 | 2018-10-10 | p. 34-36 | 0701-0028 RIGES_43389 L’ATTRACTION ET LA RÉTENTION DES TALENTS SONT À L’ORDRE DU JOUR DE TOUTES LES ENTREPRISES DANS LE CONTEXTE ACTUEL DE FAIBLE TAUX DE CHÔMAGE ET DE MANQUE DE MAIN-D’ŒUVRE QUALIFIÉE. POUR FAIRE LE TOUR DE CES ENJEUX, NOUS NOUS SOMMES ENTRETENUS AVEC ALAIN GOSSELIN, PROFESSEUR TITULAIRE AU DÉPARTEMENT DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DE HEC MONTRÉAL.Cairn restricted access |
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L’ATTRACTION ET LA RÉTENTION DES TALENTS SONT À L’ORDRE DU JOUR DE TOUTES LES ENTREPRISES DANS LE CONTEXTE ACTUEL DE FAIBLE TAUX DE CHÔMAGE ET DE MANQUE DE MAIN-D’ŒUVRE QUALIFIÉE. POUR FAIRE LE TOUR DE CES ENJEUX, NOUS NOUS SOMMES ENTRETENUS AVEC ALAIN GOSSELIN, PROFESSEUR TITULAIRE AU DÉPARTEMENT DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DE HEC MONTRÉAL. |
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