Vu d’ici... La relation d’emploi : en zone d’ambiguïté
L’ATTRACTION ET LA RÉTENTION DES TALENTS SONT À L’ORDRE DU JOUR DE TOUTES LES ENTREPRISES DANS LE CONTEXTE ACTUEL DE FAIBLE TAUX DE CHÔMAGE ET DE MANQUE DE MAIN-D’ŒUVRE QUALIFIÉE. POUR FAIRE LE TOUR DE CES ENJEUX, NOUS NOUS SOMMES ENTRETENUS AVEC ALAIN GOSSELIN, PROFESSEUR TITULAIRE AU DÉPARTEMENT...
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| Autores principales: | , |
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| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Lenguaje: | Français |
| Publicado: |
2018
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| Acceso en línea: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumario: | L’ATTRACTION ET LA RÉTENTION DES TALENTS SONT À L’ORDRE DU JOUR DE TOUTES LES ENTREPRISES DANS LE CONTEXTE ACTUEL DE FAIBLE TAUX DE CHÔMAGE ET DE MANQUE DE MAIN-D’ŒUVRE QUALIFIÉE. POUR FAIRE LE TOUR DE CES ENJEUX, NOUS NOUS SOMMES ENTRETENUS AVEC ALAIN GOSSELIN, PROFESSEUR TITULAIRE AU DÉPARTEMENT DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DE HEC MONTRÉAL. |
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