Humilité intellectuelle : votre équipe est-elle humble... ou au-dessus de ses affaires ?
Alors que nous sommes constamment bombardés d’invitations à travailler notre image de marque personnelle et à prouver notre contribution, l’humilité semble reléguée au second plan. Et si c’était plutôt cette qualité qui nous permettait justement de sortir du lot ? Voici comment évaluer le degré d’hu...
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cairn-RIGES_432_0102RIGESGestion https://shs.cairn.info/revue-gestion-2018-2-page-102?lang=fr https://doi.org/10.3917/riges.432.0102 Humilité intellectuelle : votre équipe est-elle humble... ou au-dessus de ses affaires ? Bertholet, Jean-FrançoisGaudet, Marie-Claude2018 fre Gestion | 43 | 2 | 2018-06-13 | p. 102-103 | 0701-0028 RIGES_43280 Alors que nous sommes constamment bombardés d’invitations à travailler notre image de marque personnelle et à prouver notre contribution, l’humilité semble reléguée au second plan. Et si c’était plutôt cette qualité qui nous permettait justement de sortir du lot ? Voici comment évaluer le degré d’humilité intellectuelle de votre équipe.Cairn restricted access |
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Alors que nous sommes constamment bombardés d’invitations à travailler notre image de marque personnelle et à prouver notre contribution, l’humilité semble reléguée au second plan. Et si c’était plutôt cette qualité qui nous permettait justement de sortir du lot ? Voici comment évaluer le degré d’humilité intellectuelle de votre équipe. |
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