Comment mieux gérer vos équipes multiculturelles

Comment mieux gérer vos équipes multiculturelles

Les équipes multiculturelles œuvrent en pratique dans des situations très diverses. Ainsi, les multinationales qui ont des employés de Mumbai à Paris en passant par Rio et Montréal n’ont pas les mêmes défis que les entreprises locales qui embauchent des immigrants. Dans ce dernier cas, les équipes p...

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Dades bibliogràfiques
Autor principal: Chevrier, Sylvie
Format: Article ou chapitre numérique
Idioma:Français
Publicat: 2018
Accés en línia:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM
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spelling cairn-RIGES_431_0072RIGESGestion https://shs.cairn.info/revue-gestion-2018-1-page-72?lang=fr https://doi.org/10.3917/riges.431.0072 Comment mieux gérer vos équipes multiculturelles Chevrier, Sylvie2018 fre Gestion | 43 | 1 | 2018-03-05 | p. 72-76 | 0701-0028 RIGES_43145 Les équipes multiculturelles œuvrent en pratique dans des situations très diverses. Ainsi, les multinationales qui ont des employés de Mumbai à Paris en passant par Rio et Montréal n’ont pas les mêmes défis que les entreprises locales qui embauchent des immigrants. Dans ce dernier cas, les équipes partagent en effet un même environnement social et culturel. Voici des pistes pour bien gérer les questions en matière de langue de travail ou de diversité culturelle et religieuse.Cairn restricted access
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description Les équipes multiculturelles œuvrent en pratique dans des situations très diverses. Ainsi, les multinationales qui ont des employés de Mumbai à Paris en passant par Rio et Montréal n’ont pas les mêmes défis que les entreprises locales qui embauchent des immigrants. Dans ce dernier cas, les équipes partagent en effet un même environnement social et culturel. Voici des pistes pour bien gérer les questions en matière de langue de travail ou de diversité culturelle et religieuse.
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