Du développement durable dans la gestion des ressources humaines

Le développement durable est la plupart du temps associé à la mise en place de systèmes de gestion environnementale. Il tire pourtant son origine d’un désir de repenser les rapports des êtres humains entre eux et avec la nature. Voici quelques pistes pour intégrer les principes du développement dura...

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Hauptverfasser: Gareau, Jérémy, Hennebert, Marc-Antonin
Format: Article ou chapitre numérique
Sprache:Français
Veröffentlicht: 2017
Online Zugang:Accès Université d'Orléans et IFPM
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spelling cairn-RIGES_424_0090RIGESGestion https://shs.cairn.info/revue-gestion-2017-4-page-90?lang=fr https://doi.org/10.3917/riges.424.0090 Du développement durable dans la gestion des ressources humaines Gareau, JérémyHennebert, Marc-Antonin2017 fre Gestion | 42 | 4 | 2017-12-08 | p. 90-94 | 0701-0028 RIGES_42421 Le développement durable est la plupart du temps associé à la mise en place de systèmes de gestion environnementale. Il tire pourtant son origine d’un désir de repenser les rapports des êtres humains entre eux et avec la nature. Voici quelques pistes pour intégrer les principes du développement durable à la gestion des ressources humaines en entreprise.Cairn restricted access
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description Le développement durable est la plupart du temps associé à la mise en place de systèmes de gestion environnementale. Il tire pourtant son origine d’un désir de repenser les rapports des êtres humains entre eux et avec la nature. Voici quelques pistes pour intégrer les principes du développement durable à la gestion des ressources humaines en entreprise.
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