La mesure du stress
Si le stress est souvent inévitable au travail, il peut occasionner à la fois des maladies pour ceux qui en subissent à trop fortes doses et des coûts élevés pour les entreprises. Selon un sondage réalisé en novembre 2016 auprès de gestionnaires américains en ressources humaines, 95 % des répondant...
保存先:
| 第一著者: | |
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| フォーマット: | Article ou chapitre numérique |
| 言語: | Français |
| 出版事項: |
2017
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| オンライン･アクセス: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| 要約: | Si le stress est souvent inévitable au travail, il peut occasionner à la fois des maladies pour ceux qui en subissent à trop fortes doses et des coûts élevés pour les entreprises. Selon un sondage réalisé en novembre 2016 auprès de gestionnaires américains en ressources humaines, 95 % des répondants ont dit estimer que l’épuisement professionnel, ou burn-out, est ce qui nuit le plus à la rétention des employés. |
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