En route vers la présidence de l’entreprise familiale

Le succès d’un transfert dépend toujours non seulement de la qualité des comportements et du degré de compétence des parties en présence mais aussi de l’adoption d’un plan de formation de la relève et d’un plan stratégique.

Wedi'i Gadw mewn:
Manylion Llyfryddiaeth
Prif Awdur: Coté, Robert
Fformat: Article ou chapitre numérique
Iaith:Français
Cyhoeddwyd: 2017
Mynediad Ar-lein:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM

Rhyngrwyd

https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://shs.cairn.info/revue-gestion-2017-1-page-94?lang=fr
https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://doi.org/10.3917/riges.421.0094