Les sept piliers de la gestion du capital humain
L’analyse des mégadonnées est partout. En matière de capital humain, elle constitue un précieux outil qu’on peut utiliser à toutes les étapes du cycle de gestion des talents. Les entreprises, et plus particulièrement les gestionnaires des ressources humaines, peuvent assurément en tirer parti. Voici...
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2017
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cairn-RIGES_421_0060RIGESGestion https://shs.cairn.info/revue-gestion-2017-1-page-60?lang=fr https://doi.org/10.3917/riges.421.0060 Les sept piliers de la gestion du capital humain Isson, Jean-Paul2017 fre Gestion | 42 | 1 | 2017-03-03 | p. 60-63 | 0701-0028 RIGES_42131 L’analyse des mégadonnées est partout. En matière de capital humain, elle constitue un précieux outil qu’on peut utiliser à toutes les étapes du cycle de gestion des talents. Les entreprises, et plus particulièrement les gestionnaires des ressources humaines, peuvent assurément en tirer parti. Voici comment.Cairn restricted access |
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L’analyse des mégadonnées est partout. En matière de capital humain, elle constitue un précieux outil qu’on peut utiliser à toutes les étapes du cycle de gestion des talents. Les entreprises, et plus particulièrement les gestionnaires des ressources humaines, peuvent assurément en tirer parti. Voici comment. |
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