Êtes-vous juste un patron… ou un patron juste ?
Moins souvent abordé en gestion, le thème de la justice revêt pourtant une importance capitale dans les organisations. Les employés y sont particulièrement sensibles, et l’injustice peut avoir de véritables conséquences sur leur santé ou leur performance. Quels sont les grands éléments qui vous perm...
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2016
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cairn-RIGES_414_0112RIGESGestion https://shs.cairn.info/revue-gestion-2016-4-page-112?lang=fr https://doi.org/10.3917/riges.414.0112 Êtes-vous juste un patron… ou un patron juste ? Bertholet, Jean-FrançoisGaudet, Marie-Claude2016 fre Gestion | 41 | 4 | 2016-11-24 | p. 112-113 | 0701-0028 RIGES_41419 Moins souvent abordé en gestion, le thème de la justice revêt pourtant une importance capitale dans les organisations. Les employés y sont particulièrement sensibles, et l’injustice peut avoir de véritables conséquences sur leur santé ou leur performance. Quels sont les grands éléments qui vous permettront de passer de juste patron… à un patron juste ?Cairn restricted access |
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Moins souvent abordé en gestion, le thème de la justice revêt pourtant une importance capitale dans les organisations. Les employés y sont particulièrement sensibles, et l’injustice peut avoir de véritables conséquences sur leur santé ou leur performance. Quels sont les grands éléments qui vous permettront de passer de juste patron… à un patron juste ? |
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