La médiation responsable pour une équipe unie

La médiation responsable pour une équipe unie

Lorsque des tensions apparaissent, voire dégénèrent en conflit ouvert entre les membres d’un groupe de travail, vos compétences en médiation sont sollicitées. Fondées sur mon expérience à titre de facilitateur en résolution de conflits armés, voici quelques clés pour en arriver à une médiation respo...

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Hovedforfatter: Pekar Lempereur, Alain
Format: Article ou chapitre numérique
Sprog:Français
Udgivet: 2016
Online adgang:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM
id cairn-RIGES_413_0098
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spelling cairn-RIGES_413_0098RIGESGestion https://shs.cairn.info/revue-gestion-2016-3-page-98?lang=fr https://doi.org/10.3917/riges.413.0098 La médiation responsable pour une équipe unie Pekar Lempereur, Alain2016 fre Gestion | 41 | 3 | 2016-10-25 | p. 98-101 | 0701-0028 RIGES_41389 Lorsque des tensions apparaissent, voire dégénèrent en conflit ouvert entre les membres d’un groupe de travail, vos compétences en médiation sont sollicitées. Fondées sur mon expérience à titre de facilitateur en résolution de conflits armés, voici quelques clés pour en arriver à une médiation responsable, quel que soit le contexte d’intervention.Cairn restricted access
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description Lorsque des tensions apparaissent, voire dégénèrent en conflit ouvert entre les membres d’un groupe de travail, vos compétences en médiation sont sollicitées. Fondées sur mon expérience à titre de facilitateur en résolution de conflits armés, voici quelques clés pour en arriver à une médiation responsable, quel que soit le contexte d’intervention.
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