Les parachutes dorés et autres contrats en or
Hautement médiatisés, les « parachutes dorés » ont souvent été vivement critiqués. En effet, il peut sembler difficilement justifiable de payer généreusement ceux qui se font mettre à la porte en raison de leur incompétence et d’ainsi récompenser l’échec. Et si ces fameux contrats de séparation avai...
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| Publié: |
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cairn-RIGES_413_0022RIGESGestion https://shs.cairn.info/revue-gestion-2016-3-page-22?lang=fr https://doi.org/10.3917/riges.413.0022 Les parachutes dorés et autres contrats en or Chaigneau, Pierre2016 fre Gestion | 41 | 3 | 2016-10-25 | p. 22-23 | 0701-0028 RIGES_41372 Hautement médiatisés, les « parachutes dorés » ont souvent été vivement critiqués. En effet, il peut sembler difficilement justifiable de payer généreusement ceux qui se font mettre à la porte en raison de leur incompétence et d’ainsi récompenser l’échec. Et si ces fameux contrats de séparation avaient des vertus insoupçonnées ?Cairn restricted access |
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Hautement médiatisés, les « parachutes dorés » ont souvent été vivement critiqués. En effet, il peut sembler difficilement justifiable de payer généreusement ceux qui se font mettre à la porte en raison de leur incompétence et d’ainsi récompenser l’échec. Et si ces fameux contrats de séparation avaient des vertus insoupçonnées ? |
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