Bonheur au travail : les trois conditions de la réussite

Bonheur au travail : les trois conditions de la réussite

Après avoir tant entendu parler de souffrance au travail (stress, épuisement professionnel, etc.), voici que le bonheur au travail est aujourd’hui à l’honneur. En débarrassant notamment les employés des lourdeurs bureaucratiques, des entreprises dites libérées souhaitent réconcilier bonheur et trav...

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Auteurs principaux: Barel, Yvan, Frémeaux, Sandrine
Format: Article ou chapitre numérique
Langue:Français
Publié: 2016
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spelling cairn-RIGES_412_0082RIGESGestion https://shs.cairn.info/revue-gestion-2016-2-page-82?lang=fr https://doi.org/10.3917/riges.412.0082 Bonheur au travail : les trois conditions de la réussite Barel, YvanFrémeaux, Sandrine2016 fre Gestion | 41 | 2 | 2016-06-22 | p. 82-84 | 0701-0028 RIGES_41257 Après avoir tant entendu parler de souffrance au travail (stress, épuisement professionnel, etc.), voici que le bonheur au travail est aujourd’hui à l’honneur. En débarrassant notamment les employés des lourdeurs bureaucratiques, des entreprises dites libérées souhaitent réconcilier bonheur et travail. Certaines d’entre elles, par exemple Harley-Davidson ou Zappos, ont tenté l’expérience et en ont tiré trois grands principes dont vous pouvez vous inspirer. Cairn restricted access
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description Après avoir tant entendu parler de souffrance au travail (stress, épuisement professionnel, etc.), voici que le bonheur au travail est aujourd’hui à l’honneur. En débarrassant notamment les employés des lourdeurs bureaucratiques, des entreprises dites libérées souhaitent réconcilier bonheur et travail. Certaines d’entre elles, par exemple Harley-Davidson ou Zappos, ont tenté l’expérience et en ont tiré trois grands principes dont vous pouvez vous inspirer.
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