S.O.S. leadership : prière de ne pas tuer vos employés !

S.O.S. leadership : prière de ne pas tuer vos employés !

Qualifié de nouveau « mal du siècle », le stress au travail est désormais bien présent dans tous les milieux professionnels. Rattrapées par cette réalité et par les coûts faramineux qu’elle occasionne, plusieurs entreprises prennent un « virage santé ». Cela dit, l’implantation de ces pratiques ne...

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Auteurs principaux: Gaudet, Marie-Claude, Bertholet, Jean-François
Format: Article ou chapitre numérique
Langue:Français
Publié: 2016
Accès en ligne:Accès Université d'Orléans et IFPM
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spelling cairn-RIGES_411_0110RIGESGestion https://shs.cairn.info/revue-gestion-2016-1-page-110?lang=fr https://doi.org/10.3917/riges.411.0110 S.O.S. leadership : prière de ne pas tuer vos employés ! Gaudet, Marie-ClaudeBertholet, Jean-François2016 fre Gestion | 41 | 1 | 2016-03-15 | p. 110-113 | 0701-0028 RIGES_41137 Qualifié de nouveau « mal du siècle », le stress au travail est désormais bien présent dans tous les milieux professionnels. Rattrapées par cette réalité et par les coûts faramineux qu’elle occasionne, plusieurs entreprises prennent un « virage santé ». Cela dit, l’implantation de ces pratiques ne suffit pas à assurer l’intégration durable de la notion du bien-être des employés. En effet, aucune démarche ne peut faire l’économie de s’intéresser à l’acteur qui, ultimement, a le plus fort impact sur le personnel : le gestionnaire ! Cairn restricted access
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description Qualifié de nouveau « mal du siècle », le stress au travail est désormais bien présent dans tous les milieux professionnels. Rattrapées par cette réalité et par les coûts faramineux qu’elle occasionne, plusieurs entreprises prennent un « virage santé ». Cela dit, l’implantation de ces pratiques ne suffit pas à assurer l’intégration durable de la notion du bien-être des employés. En effet, aucune démarche ne peut faire l’économie de s’intéresser à l’acteur qui, ultimement, a le plus fort impact sur le personnel : le gestionnaire !
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