Gestionnaires et entrepreneurs sur des planètes différentes
La loi française a imposé aux établissements et services du secteur médico-social de mettre en œuvre des démarches qualité. À l’origine, les réactions furent négatives, en raison d’une culture professionnelle peu propice à la formalisation et dénonçant un risque de standardisation des prises en char...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2015
|
| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| id |
cairn-RIGES_401_0010 |
|---|---|
| record_format |
cairn |
| spelling |
cairn-RIGES_401_0010RIGESGestion https://shs.cairn.info/revue-gestion-2015-1-page-10?lang=fr https://doi.org/10.3917/riges.401.0010 Gestionnaires et entrepreneurs sur des planètes différentes Duhamel, Pierre2015 fre Gestion | 40 | 1 | 2015-03-19 | p. 10-11 | 0701-0028 RIGES_40112 La loi française a imposé aux établissements et services du secteur médico-social de mettre en œuvre des démarches qualité. À l’origine, les réactions furent négatives, en raison d’une culture professionnelle peu propice à la formalisation et dénonçant un risque de standardisation des prises en charge. À partir d’une étude sur le terrain auprès de huit établissements, nous proposons trois facteurs qui ont contribué à mettre en place une évolution des pratiques professionnelles grâce aux démarches qualité, et nous en donnons quelques exemples. Ces démarches qualité mettent aussi en lumière des limites et des arbitrages à effectuer, qu’il convient d’anticiper pour ne pas risquer une démotivation des salariés.Cairn restricted access |
| language |
Français |
| format |
Article ou chapitre numérique |
| building |
0/Bibliothèque numérique/ 1/Bibliothèque numérique/Cairn/ |
| description |
La loi française a imposé aux établissements et services du secteur médico-social de mettre en œuvre des démarches qualité. À l’origine, les réactions furent négatives, en raison d’une culture professionnelle peu propice à la formalisation et dénonçant un risque de standardisation des prises en charge. À partir d’une étude sur le terrain auprès de huit établissements, nous proposons trois facteurs qui ont contribué à mettre en place une évolution des pratiques professionnelles grâce aux démarches qualité, et nous en donnons quelques exemples. Ces démarches qualité mettent aussi en lumière des limites et des arbitrages à effectuer, qu’il convient d’anticiper pour ne pas risquer une démotivation des salariés. |
| author |
Duhamel, Pierre |
| spellingShingle |
Duhamel, Pierre Gestionnaires et entrepreneurs sur des planètes différentes |
| author_facet |
Duhamel, Pierre |
| author_sort |
Duhamel, Pierre |
| title |
Gestionnaires et entrepreneurs sur des planètes différentes |
| title_short |
Gestionnaires et entrepreneurs sur des planètes différentes |
| title_full |
Gestionnaires et entrepreneurs sur des planètes différentes |
| title_fullStr |
Gestionnaires et entrepreneurs sur des planètes différentes |
| title_full_unstemmed |
Gestionnaires et entrepreneurs sur des planètes différentes |
| title_sort |
gestionnaires et entrepreneurs sur des planètes différentes |
| publishDate |
2015 |
| container_title |
|
| container_issue |
|
| url |
https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://shs.cairn.info/revue-gestion-2015-1-page-10?lang=fr https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://doi.org/10.3917/riges.401.0010 |
| _version_ |
1877246671735226368 |