Mot du rédacteur en chef
Le but de cette étude est de comprendre l’incidence de l’expérience internationale acquise pendant les études sur le type de carrière ultérieure. Il s’agit de souligner l’importance pour l’entreprise de comprendre cette incidence. Quel est le profil de carrière de ceux qui ont vécu une expérience in...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2015
|
| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| id |
cairn-RIGES_394_0003 |
|---|---|
| record_format |
cairn |
| spelling |
cairn-RIGES_394_0003RIGESGestion https://shs.cairn.info/revue-gestion-2014-4-page-3?lang=fr https://doi.org/10.3917/riges.394.0003 Mot du rédacteur en chef Brunelle, Éric2015 fre Gestion | 39 | 4 | 2015-02-02 | p. 3-3 | 0701-0028 RIGES_39490 Le but de cette étude est de comprendre l’incidence de l’expérience internationale acquise pendant les études sur le type de carrière ultérieure. Il s’agit de souligner l’importance pour l’entreprise de comprendre cette incidence. Quel est le profil de carrière de ceux qui ont vécu une expérience internationale ? Quelle peut être l’utilité de cette expérience pour la carrière en entreprise ? Nous tenterons ainsi d’attirer l’attention des recruteurs, des départements de ressources humaines, mais aussi des gestionnaires de programmes d’institutions d’enseignement et des cadres eux-mêmes sur l’importance de cette expérience internationale pour la carrière et pour l’entreprise.Cairn restricted access |
| language |
Français |
| format |
Article ou chapitre numérique |
| building |
0/Bibliothèque numérique/ 1/Bibliothèque numérique/Cairn/ |
| description |
Le but de cette étude est de comprendre l’incidence de l’expérience internationale acquise pendant les études sur le type de carrière ultérieure. Il s’agit de souligner l’importance pour l’entreprise de comprendre cette incidence. Quel est le profil de carrière de ceux qui ont vécu une expérience internationale ? Quelle peut être l’utilité de cette expérience pour la carrière en entreprise ? Nous tenterons ainsi d’attirer l’attention des recruteurs, des départements de ressources humaines, mais aussi des gestionnaires de programmes d’institutions d’enseignement et des cadres eux-mêmes sur l’importance de cette expérience internationale pour la carrière et pour l’entreprise. |
| author |
Brunelle, Éric |
| spellingShingle |
Brunelle, Éric Mot du rédacteur en chef |
| author_facet |
Brunelle, Éric |
| author_sort |
Brunelle, Éric |
| title |
Mot du rédacteur en chef |
| title_short |
Mot du rédacteur en chef |
| title_full |
Mot du rédacteur en chef |
| title_fullStr |
Mot du rédacteur en chef |
| title_full_unstemmed |
Mot du rédacteur en chef |
| title_sort |
mot du rédacteur en chef |
| publishDate |
2015 |
| container_title |
|
| container_issue |
|
| url |
https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://shs.cairn.info/revue-gestion-2014-4-page-3?lang=fr https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://doi.org/10.3917/riges.394.0003 |
| _version_ |
1877246671534948352 |