Travailler n'importe où, n'importe quand ? Pas si sûr...
S’il est aujourd’hui possible de travailler n’importe où, n’importe quand, grâce aux technologies mobiles, cette recherche qualitative menée auprès d’une vingtaine de cadres et de professionnels québécois montre que ces derniers ont des attitudes ambivalentes en la matière. En effet, d’un côté, ils...
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| 格式: | Article ou chapitre numérique |
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2014
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| 在線閱讀: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
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cairn-RIGES_392_0020RIGESGestion https://shs.cairn.info/revue-gestion-2014-2-page-20?lang=fr https://doi.org/10.3917/riges.392.0020 Travailler n'importe où, n'importe quand ? Pas si sûr... Genin, Émilie2014 fre Gestion | 39 | 2 | 2014-06-19 | p. 20-27 | 0701-0028 RIGES_39265 S’il est aujourd’hui possible de travailler n’importe où, n’importe quand, grâce aux technologies mobiles, cette recherche qualitative menée auprès d’une vingtaine de cadres et de professionnels québécois montre que ces derniers ont des attitudes ambivalentes en la matière. En effet, d’un côté, ils sont soucieux de ne pas laisser le travail envahir leur vie personnelle; d’un autre côté, ils aimeraient profiter pleinement de la flexibilité offerte par les technologies mobiles, mais celle-ci n’est pas toujours permise par l’organisation du travail.Cairn restricted access |
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S’il est aujourd’hui possible de travailler n’importe où, n’importe quand, grâce aux technologies mobiles, cette recherche qualitative menée auprès d’une vingtaine de cadres et de professionnels québécois montre que ces derniers ont des attitudes ambivalentes en la matière. En effet, d’un côté, ils sont soucieux de ne pas laisser le travail envahir leur vie personnelle; d’un autre côté, ils aimeraient profiter pleinement de la flexibilité offerte par les technologies mobiles, mais celle-ci n’est pas toujours permise par l’organisation du travail. |
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