Gestion des employés âgés

Gestion des employés âgés

L’environnement boursier vit un mouvement de fusions aux niveaux national et international. Malgré cette tendance, en juin 2011, le groupe boursier canadien TMX a refusé une fusion transatlantique, préférant recourir à une reconsolidation nationale. En plus d’étudier ce cas particulier d’une fusion...

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Detalhes bibliográficos
Principais autores: Pijoan, Natacha, Poilpot-Rocaboy, Gwénaëlle
Formato: Article ou chapitre numérique
Idioma:Français
Publicado em: 2013
Acesso em linha:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM
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spelling cairn-RIGES_382_0005RIGESGestion https://shs.cairn.info/revue-gestion-2013-2-page-5?lang=fr https://doi.org/10.3917/riges.382.0005 Gestion des employés âgés Pijoan, NatachaPoilpot-Rocaboy, Gwénaëlle2013 fre Gestion | 38 | 2 | 2013-06-28 | p. 5-5 | 0701-0028 RIGES_38215 L’environnement boursier vit un mouvement de fusions aux niveaux national et international. Malgré cette tendance, en juin 2011, le groupe boursier canadien TMX a refusé une fusion transatlantique, préférant recourir à une reconsolidation nationale. En plus d’étudier ce cas particulier d’une fusion boursière qui n’a pas été conclue, cet article analyse le phénomène de la consolidation boursière, à savoir ses avantages et ses atouts présumés, ses risques et ses inconvénients de même que ses conditions de succès.Cairn free access
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description L’environnement boursier vit un mouvement de fusions aux niveaux national et international. Malgré cette tendance, en juin 2011, le groupe boursier canadien TMX a refusé une fusion transatlantique, préférant recourir à une reconsolidation nationale. En plus d’étudier ce cas particulier d’une fusion boursière qui n’a pas été conclue, cet article analyse le phénomène de la consolidation boursière, à savoir ses avantages et ses atouts présumés, ses risques et ses inconvénients de même que ses conditions de succès.
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