Un contrôle de gestion basé sur la culture : le cas de la société Timpson

Timpson, une entreprise de service familiale située en Grande-Bretagne, se démarque par le style de gestion coloré de son propriétaire qui est basé sur la décentralisation du pouvoir décisionnel. Le système de contrôle de gestion qui en découle est caractérisé par une culture familiale forte s’appuy...

সম্পূর্ণ বিবরণ

সংরক্ষণ করুন:
গ্রন্থ-পঞ্জীর বিবরন
প্রধান লেখক: Tessier, Sophie
বিন্যাস: Article ou chapitre numérique
ভাষা:Français
প্রকাশিত: 2013
অনলাইন ব্যবহার করুন:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM
id cairn-RIGES_381_0056
record_format cairn
spelling cairn-RIGES_381_0056RIGESGestion https://shs.cairn.info/revue-gestion-2013-1-page-56?lang=fr https://doi.org/10.3917/riges.381.0056 Un contrôle de gestion basé sur la culture : le cas de la société Timpson Tessier, Sophie2013 fre Gestion | 38 | 1 | 2013-03-12 | p. 56-65 | 0701-0028 RIGES_38112 Timpson, une entreprise de service familiale située en Grande-Bretagne, se démarque par le style de gestion coloré de son propriétaire qui est basé sur la décentralisation du pouvoir décisionnel. Le système de contrôle de gestion qui en découle est caractérisé par une culture familiale forte s’appuyant sur les valeurs d’honnêteté, de respect, de soutien, de confiance et d’entraide. Cette culture s’accompagne d’un nombre restreint de contrôles bureaucratiques et de quelques procédures présentées sous forme de bandes dessinées. L’exemple de cette entreprise permet de tirer des leçons en ce qui concerne la façon d’implanter un contrôle de gestion, de présenter celui-ci et d’en accroître l’efficacité.Cairn restricted access
language Français
format Article ou chapitre numérique
building 0/Bibliothèque numérique/
1/Bibliothèque numérique/Cairn/
description Timpson, une entreprise de service familiale située en Grande-Bretagne, se démarque par le style de gestion coloré de son propriétaire qui est basé sur la décentralisation du pouvoir décisionnel. Le système de contrôle de gestion qui en découle est caractérisé par une culture familiale forte s’appuyant sur les valeurs d’honnêteté, de respect, de soutien, de confiance et d’entraide. Cette culture s’accompagne d’un nombre restreint de contrôles bureaucratiques et de quelques procédures présentées sous forme de bandes dessinées. L’exemple de cette entreprise permet de tirer des leçons en ce qui concerne la façon d’implanter un contrôle de gestion, de présenter celui-ci et d’en accroître l’efficacité.
author Tessier, Sophie
spellingShingle Tessier, Sophie
Un contrôle de gestion basé sur la culture : le cas de la société Timpson
author_facet Tessier, Sophie
author_sort Tessier, Sophie
title Un contrôle de gestion basé sur la culture : le cas de la société Timpson
title_short Un contrôle de gestion basé sur la culture : le cas de la société Timpson
title_full Un contrôle de gestion basé sur la culture : le cas de la société Timpson
title_fullStr Un contrôle de gestion basé sur la culture : le cas de la société Timpson
title_full_unstemmed Un contrôle de gestion basé sur la culture : le cas de la société Timpson
title_sort un contrôle de gestion basé sur la culture : le cas de la société timpson
publishDate 2013
container_title
container_issue
url https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://shs.cairn.info/revue-gestion-2013-1-page-56?lang=fr
https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://doi.org/10.3917/riges.381.0056
_version_ 1877246671458402305