Comment rester performants sans s'épuiser ?

Comment rester performants sans s'épuiser ?

Dans cette course au succès immédiat qui caractérise trop souvent la vie professionnelle, quels sont les facteurs clés communs aux sportifs et aux gestionnaires qui réussissent à livrer une performance saine et durable ? Cet article tente de répondre à cette question en proposant six principes clés...

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Detaylı Bibliyografya
Yazar: Carignan, Julie
Materyal Türü: Article ou chapitre numérique
Dil:Français
Baskı/Yayın Bilgisi: 2013
Online Erişim:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM
id cairn-RIGES_381_0006
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spelling cairn-RIGES_381_0006RIGESGestion https://shs.cairn.info/revue-gestion-2013-1-page-6?lang=fr https://doi.org/10.3917/riges.381.0006 Comment rester performants sans s'épuiser ? Carignan, Julie2013 fre Gestion | 38 | 1 | 2013-03-12 | p. 6-11 | 0701-0028 RIGES_3815 Dans cette course au succès immédiat qui caractérise trop souvent la vie professionnelle, quels sont les facteurs clés communs aux sportifs et aux gestionnaires qui réussissent à livrer une performance saine et durable ? Cet article tente de répondre à cette question en proposant six principes clés – l’introspection, la volonté, l’énergie, le soutien, le talent et l’imputabilité – représentés par l’acronyme In-VESTI, une approche réunissant les meilleures pratiques issues des univers du sport, de la psychologie du travail et de la santé globale. Une telle approche a pour but d’offrir aux employés des moyens de s’investir sainement et d’atteindre une performance optimale et durable.Cairn restricted access
language Français
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description Dans cette course au succès immédiat qui caractérise trop souvent la vie professionnelle, quels sont les facteurs clés communs aux sportifs et aux gestionnaires qui réussissent à livrer une performance saine et durable ? Cet article tente de répondre à cette question en proposant six principes clés – l’introspection, la volonté, l’énergie, le soutien, le talent et l’imputabilité – représentés par l’acronyme In-VESTI, une approche réunissant les meilleures pratiques issues des univers du sport, de la psychologie du travail et de la santé globale. Une telle approche a pour but d’offrir aux employés des moyens de s’investir sainement et d’atteindre une performance optimale et durable.
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