La difficile prévention des suicides au travail
RésuméLa médiatisation aidant, le suicide au travail pose des défis aux dirigeants et aux gestionnaires. En effet, il est difficile d’obtenir des données fiables pour estimer l’ampleur de ce phénomène et de comprendre l’influence réelle des caractéristiques du travail sur l’acte suicidaire. Nous app...
Kaydedildi:
| Yazar: | |
|---|---|
| Materyal Türü: | Article ou chapitre numérique |
| Dil: | Français |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
2012
|
| Konular: | |
| Online Erişim: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| id |
cairn-RIGES_374_0006 |
|---|---|
| record_format |
cairn |
| spelling |
cairn-RIGES_374_0006RIGESGestion https://shs.cairn.info/revue-gestion-2012-4-page-6?lang=fr https://doi.org/10.3917/riges.374.0006 La difficile prévention des suicides au travail Neveu, Jean-Pierre2012 gestion des ressources humainespréservation des ressourcespréventionsanté mentalesuicidefre Gestion | 37 | 4 | 2012-12-27 | p. 6-14 | 0701-0028 RIGES_37493 RésuméLa médiatisation aidant, le suicide au travail pose des défis aux dirigeants et aux gestionnaires. En effet, il est difficile d’obtenir des données fiables pour estimer l’ampleur de ce phénomène et de comprendre l’influence réelle des caractéristiques du travail sur l’acte suicidaire. Nous appuyant sur les écrits existants, nous proposons un ensemble d’actions – tant organisationnelles qu’individuelles – pour corriger et prévenir ce phénomène : modifier l’organisation et les conditions de travail, aider les personnes à maîtriser leur stress et à atténuer les conséquences de celui-ci, démystifier et déstigmatiser l’acte suicidaire et, enfin, lier les attentes des personnes et les ressources offertes par l’organisation.Cairn restricted access |
| language |
Français |
| format |
Article ou chapitre numérique |
| building |
0/Bibliothèque numérique/ 1/Bibliothèque numérique/Cairn/ |
| topic |
gestion des ressources humaines préservation des ressources prévention santé mentale suicide |
| spellingShingle |
gestion des ressources humaines préservation des ressources prévention santé mentale suicide Neveu, Jean-Pierre La difficile prévention des suicides au travail |
| topic_facet |
gestion des ressources humaines préservation des ressources prévention santé mentale suicide |
| description |
RésuméLa médiatisation aidant, le suicide au travail pose des défis aux dirigeants et aux gestionnaires. En effet, il est difficile d’obtenir des données fiables pour estimer l’ampleur de ce phénomène et de comprendre l’influence réelle des caractéristiques du travail sur l’acte suicidaire. Nous appuyant sur les écrits existants, nous proposons un ensemble d’actions – tant organisationnelles qu’individuelles – pour corriger et prévenir ce phénomène : modifier l’organisation et les conditions de travail, aider les personnes à maîtriser leur stress et à atténuer les conséquences de celui-ci, démystifier et déstigmatiser l’acte suicidaire et, enfin, lier les attentes des personnes et les ressources offertes par l’organisation. |
| author |
Neveu, Jean-Pierre |
| author_facet |
Neveu, Jean-Pierre |
| author_sort |
Neveu, Jean-Pierre |
| title |
La difficile prévention des suicides au travail |
| title_short |
La difficile prévention des suicides au travail |
| title_full |
La difficile prévention des suicides au travail |
| title_fullStr |
La difficile prévention des suicides au travail |
| title_full_unstemmed |
La difficile prévention des suicides au travail |
| title_sort |
la difficile prévention des suicides au travail |
| publishDate |
2012 |
| container_title |
|
| container_issue |
|
| url |
https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://shs.cairn.info/revue-gestion-2012-4-page-6?lang=fr https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://doi.org/10.3917/riges.374.0006 |
| _version_ |
1877246671278047233 |