Introduction du Dossier : Gérer dans un contexte de relation d'aide
RésuméLa vie des expatriés de longue durée traverse une série d’étapes assez prévisibles. Ils vivent d’abord une période d’exaltation, à laquelle succède une phase dépressive. Ayant réussi à composer avec la réalité du pays d’accueil lorsqu’ils se rapprochent de la fin de leur mandat, ils rentrent c...
Guardat en:
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
2012
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| Accés en línia: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
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cairn-RIGES_372_0064RIGESGestion https://shs.cairn.info/revue-gestion-2012-2-page-64?lang=fr https://doi.org/10.3917/riges.372.0064 Introduction du Dossier : Gérer dans un contexte de relation d'aide St-Onge, Sylvie2012 fre Gestion | 37 | 2 | 2012-06-12 | p. 64-64 | 0701-0028 RIGES_37263 RésuméLa vie des expatriés de longue durée traverse une série d’étapes assez prévisibles. Ils vivent d’abord une période d’exaltation, à laquelle succède une phase dépressive. Ayant réussi à composer avec la réalité du pays d’accueil lorsqu’ils se rapprochent de la fin de leur mandat, ils rentrent chez eux pour découvrir un choc inattendu, celui du retour. Dans cet article, nous vous proposons de découvrir ces différentes phases de la vie des expatriés de longue durée. Ensuite, afin d’optimiser les retombées et de minimiser les inconvénients de l’expatriation sur les plans individuel et organisationnel, nous formulons des recommandations destinées aux employés expatriés ainsi qu’aux entreprises qui recourent à leurs services.Cairn restricted access |
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RésuméLa vie des expatriés de longue durée traverse une série d’étapes assez prévisibles. Ils vivent d’abord une période d’exaltation, à laquelle succède une phase dépressive. Ayant réussi à composer avec la réalité du pays d’accueil lorsqu’ils se rapprochent de la fin de leur mandat, ils rentrent chez eux pour découvrir un choc inattendu, celui du retour. Dans cet article, nous vous proposons de découvrir ces différentes phases de la vie des expatriés de longue durée. Ensuite, afin d’optimiser les retombées et de minimiser les inconvénients de l’expatriation sur les plans individuel et organisationnel, nous formulons des recommandations destinées aux employés expatriés ainsi qu’aux entreprises qui recourent à leurs services. |
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