Comprendre les préoccupations du conjoint qui doit suivre un expatrié à l'étranger
RésuméL’article s’adresse principalement à des personnes vivant en couple et dont le conjoint est susceptible de se voir proposer un emploi à l’étranger. Ces personnes se demandent généralement si elles doivent suivre leur conjoint à l’étranger ; ce que leur conjoint et son employeur peuvent faire p...
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2012
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| On-line přístup: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
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cairn-RIGES_372_0023RIGESGestion https://shs.cairn.info/revue-gestion-2012-2-page-23?lang=fr https://doi.org/10.3917/riges.372.0023 Comprendre les préoccupations du conjoint qui doit suivre un expatrié à l'étranger Mérignac, OlivierRoger, Alain2012 fre Gestion | 37 | 2 | 2012-06-12 | p. 23-33 | 0701-0028 RIGES_37258 RésuméL’article s’adresse principalement à des personnes vivant en couple et dont le conjoint est susceptible de se voir proposer un emploi à l’étranger. Ces personnes se demandent généralement si elles doivent suivre leur conjoint à l’étranger ; ce que leur conjoint et son employeur peuvent faire pour les appuyer ou pour aider les enfants à s’intégrer ; s’il est possible de tenir compte de la situation du couple et plus largement de la famille dans cette décision de l’expatriation ; comment faire pour que l’expatriation soit une occasion de développement pour tous les membres de la famille ; comment éviter un retour prématuré et accroître les retombées positives et le succès du séjour. Voilà autant d’interrogations sur lesquelles cet article se penche et offre matière à réflexion.Cairn restricted access |
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RésuméL’article s’adresse principalement à des personnes vivant en couple et dont le conjoint est susceptible de se voir proposer un emploi à l’étranger. Ces personnes se demandent généralement si elles doivent suivre leur conjoint à l’étranger ; ce que leur conjoint et son employeur peuvent faire pour les appuyer ou pour aider les enfants à s’intégrer ; s’il est possible de tenir compte de la situation du couple et plus largement de la famille dans cette décision de l’expatriation ; comment faire pour que l’expatriation soit une occasion de développement pour tous les membres de la famille ; comment éviter un retour prématuré et accroître les retombées positives et le succès du séjour. Voilà autant d’interrogations sur lesquelles cet article se penche et offre matière à réflexion. |
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