Les cadres expatriés au Mexique : défis et conseils clés

Les cadres expatriés au Mexique : défis et conseils clés

RésuméDans le contexte de l’accélération du processus de mondialisation, l’expatriation des cadres est de plus en plus fréquente. À partir d’une analyse des actions entreprises par des cadres québécois travaillant au Mexique, nous décrivons dans cet article les quatre principaux défis auxquels ils f...

সম্পূর্ণ বিবরণ

সংরক্ষণ করুন:
গ্রন্থ-পঞ্জীর বিবরন
প্রধান লেখক: Arcand, Sébastien, Hernández Báez, Annabel
বিন্যাস: Article ou chapitre numérique
ভাষা:Français
প্রকাশিত: 2012
অনলাইন ব্যবহার করুন:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM
id cairn-RIGES_372_0015
record_format cairn
spelling cairn-RIGES_372_0015RIGESGestion https://shs.cairn.info/revue-gestion-2012-2-page-15?lang=fr https://doi.org/10.3917/riges.372.0015 Les cadres expatriés au Mexique : défis et conseils clés Arcand, SébastienHernández Báez, Annabel2012 fre Gestion | 37 | 2 | 2012-06-12 | p. 15-22 | 0701-0028 RIGES_37257 RésuméDans le contexte de l’accélération du processus de mondialisation, l’expatriation des cadres est de plus en plus fréquente. À partir d’une analyse des actions entreprises par des cadres québécois travaillant au Mexique, nous décrivons dans cet article les quatre principaux défis auxquels ils font face : le défi des rapports hiérarchiques et de la supervision, le défi de la communication et des relations interpersonnelles, le défi de la participation et de la motivation du personnel ainsi que le défi de l’intégration des équipes de travail. Nous indiquons également les pratiques que les expatriés appliquent pour s’adapter à leur nouvel environnement. Finalement, nous proposons deux conseils clés aux cadres qui veulent réussir leur projet d’expatriation ainsi que deux recommandations clés que leurs sièges sociaux ou maisons mères doivent mettre en œuvre afin de faciliter leur intégration et leur adaptation.Cairn restricted access
language Français
format Article ou chapitre numérique
building 0/Bibliothèque numérique/
1/Bibliothèque numérique/Cairn/
description RésuméDans le contexte de l’accélération du processus de mondialisation, l’expatriation des cadres est de plus en plus fréquente. À partir d’une analyse des actions entreprises par des cadres québécois travaillant au Mexique, nous décrivons dans cet article les quatre principaux défis auxquels ils font face : le défi des rapports hiérarchiques et de la supervision, le défi de la communication et des relations interpersonnelles, le défi de la participation et de la motivation du personnel ainsi que le défi de l’intégration des équipes de travail. Nous indiquons également les pratiques que les expatriés appliquent pour s’adapter à leur nouvel environnement. Finalement, nous proposons deux conseils clés aux cadres qui veulent réussir leur projet d’expatriation ainsi que deux recommandations clés que leurs sièges sociaux ou maisons mères doivent mettre en œuvre afin de faciliter leur intégration et leur adaptation.
author Arcand, Sébastien
Hernández Báez, Annabel
spellingShingle Arcand, Sébastien
Hernández Báez, Annabel
Les cadres expatriés au Mexique : défis et conseils clés
author_facet Arcand, Sébastien
Hernández Báez, Annabel
author_sort Arcand, Sébastien
title Les cadres expatriés au Mexique : défis et conseils clés
title_short Les cadres expatriés au Mexique : défis et conseils clés
title_full Les cadres expatriés au Mexique : défis et conseils clés
title_fullStr Les cadres expatriés au Mexique : défis et conseils clés
title_full_unstemmed Les cadres expatriés au Mexique : défis et conseils clés
title_sort les cadres expatriés au mexique : défis et conseils clés
publishDate 2012
container_title
container_issue
url https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://shs.cairn.info/revue-gestion-2012-2-page-15?lang=fr
https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://doi.org/10.3917/riges.372.0015
_version_ 1877284624214786048

অনুরূপ উপাদানগুলি