Comment donner du sens à un « sale boulot » ?
RésuméCet article présente une définition élargie du concept de sale boulot pour montrer que tout individu peut potentiellement effectuer une tâche jugée sale lors de son travail. Que faire alors ? Comment un superviseur peut-il aider les membres de son équipe qui doivent exécuter ce type de tâches ...
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| المؤلفون الرئيسيون: | , |
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| التنسيق: | Article ou chapitre numérique |
| اللغة: | Français |
| منشور في: |
2011
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| الوصول للمادة أونلاين: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| الملخص: | RésuméCet article présente une définition élargie du concept de sale boulot pour montrer que tout individu peut potentiellement effectuer une tâche jugée sale lors de son travail. Que faire alors ? Comment un superviseur peut-il aider les membres de son équipe qui doivent exécuter ce type de tâches ? À l’aide de citations d’individus ayant vécu ou vivant l’expérience d’un sale boulot, l’article détaille les principales stratégies de normalisation qu’ils utilisent pour apprendre à lutter contre le stigmate de leur emploi. L’article présente aussi comment les gestionnaires, à travers les pratiques de socialisation et de gestion, peuvent faciliter le déploiement de telles stratégies de normalisation chez les employés qu’ils supervisent. |
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