Découvrez la face cachée de votre personnalité : atlas des caractères, par François Bocquet, Éditions Performances, 2010, 272 pages. Recension par Denis Morin, professeur à l’École des sciences de la gestion de l’Université du Québec à Montréal

RésuméL’expérience nous montre que, faute de solliciter l’engagement des parties prenantes, il risque d’y avoir un écart important entre le discours des dirigeants et les pratiques réelles des entreprises en matière de management environnemental (ou gestion environnementale). Par ailleurs, les dirig...

Descrizione completa

Salvato in:
Dettagli Bibliografici
Autore principale: Renaud, Angèle
Natura: Article ou chapitre numérique
Lingua:Français
Pubblicazione: 2011
Accesso online:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM
id cairn-RIGES_363_0090a
record_format cairn
spelling cairn-RIGES_363_0090aRIGESGestion https://shs.cairn.info/revue-gestion-2011-3-page-90a?lang=fr https://doi.org/10.3917/riges.363.0090a Découvrez la face cachée de votre personnalité : atlas des caractères, par François Bocquet, Éditions Performances, 2010, 272 pages. Recension par Denis Morin, professeur à l’École des sciences de la gestion de l’Université du Québec à Montréal Renaud, Angèle2011 fre Gestion | 36 | 3 | 2011-10-06 | p. 90a-91a | 0701-0028 RIGES_36337 RésuméL’expérience nous montre que, faute de solliciter l’engagement des parties prenantes, il risque d’y avoir un écart important entre le discours des dirigeants et les pratiques réelles des entreprises en matière de management environnemental (ou gestion environnementale). Par ailleurs, les dirigeants doivent de plus en plus tenir compte des attentes de diverses parties prenantes en cette matière. Les clients, les employés, les fournisseurs et les communautés locales ne veulent plus seulement être informés; ils tiennent aussi à participer à la prise de décisions environnementales étant donné qu’ils en subissent les conséquences. Dans ce contexte, la question se pose : qui faire participer et comment? Cet article vise à aider les dirigeants qui veulent amorcer une démarche de management environnemental participatif. Pour y parvenir, nous montrons comment les parties prenantes internes et externes s’engagent au sein de 10 entreprises jugées proactives en terme de management environnemental. Puis, nous décrivons les processus de participation vertical, transversal et externe. Nous faisons également trois recommandations pour aider les dirigeants à mettre en place un management environnemental participatif : instaurer une communication régulière parmi le personnel de tous les niveaux et de tous les secteurs, structurer ou institutionnaliser la préoccupation environnementale en mandatant des responsables et encourager la participation des parties prenantes externes. Fonctions : management, management international, gestion des opérations et de la production (GOP)Cairn restricted access
language Français
format Article ou chapitre numérique
building 0/Bibliothèque numérique/
1/Bibliothèque numérique/Cairn/
description RésuméL’expérience nous montre que, faute de solliciter l’engagement des parties prenantes, il risque d’y avoir un écart important entre le discours des dirigeants et les pratiques réelles des entreprises en matière de management environnemental (ou gestion environnementale). Par ailleurs, les dirigeants doivent de plus en plus tenir compte des attentes de diverses parties prenantes en cette matière. Les clients, les employés, les fournisseurs et les communautés locales ne veulent plus seulement être informés; ils tiennent aussi à participer à la prise de décisions environnementales étant donné qu’ils en subissent les conséquences. Dans ce contexte, la question se pose : qui faire participer et comment? Cet article vise à aider les dirigeants qui veulent amorcer une démarche de management environnemental participatif. Pour y parvenir, nous montrons comment les parties prenantes internes et externes s’engagent au sein de 10 entreprises jugées proactives en terme de management environnemental. Puis, nous décrivons les processus de participation vertical, transversal et externe. Nous faisons également trois recommandations pour aider les dirigeants à mettre en place un management environnemental participatif : instaurer une communication régulière parmi le personnel de tous les niveaux et de tous les secteurs, structurer ou institutionnaliser la préoccupation environnementale en mandatant des responsables et encourager la participation des parties prenantes externes. Fonctions : management, management international, gestion des opérations et de la production (GOP)
author Renaud, Angèle
spellingShingle Renaud, Angèle
Découvrez la face cachée de votre personnalité : atlas des caractères, par François Bocquet, Éditions Performances, 2010, 272 pages. Recension par Denis Morin, professeur à l’École des sciences de la gestion de l’Université du Québec à Montréal
author_facet Renaud, Angèle
author_sort Renaud, Angèle
title Découvrez la face cachée de votre personnalité : atlas des caractères, par François Bocquet, Éditions Performances, 2010, 272 pages. Recension par Denis Morin, professeur à l’École des sciences de la gestion de l’Université du Québec à Montréal
title_short Découvrez la face cachée de votre personnalité : atlas des caractères, par François Bocquet, Éditions Performances, 2010, 272 pages. Recension par Denis Morin, professeur à l’École des sciences de la gestion de l’Université du Québec à Montréal
title_full Découvrez la face cachée de votre personnalité : atlas des caractères, par François Bocquet, Éditions Performances, 2010, 272 pages. Recension par Denis Morin, professeur à l’École des sciences de la gestion de l’Université du Québec à Montréal
title_fullStr Découvrez la face cachée de votre personnalité : atlas des caractères, par François Bocquet, Éditions Performances, 2010, 272 pages. Recension par Denis Morin, professeur à l’École des sciences de la gestion de l’Université du Québec à Montréal
title_full_unstemmed Découvrez la face cachée de votre personnalité : atlas des caractères, par François Bocquet, Éditions Performances, 2010, 272 pages. Recension par Denis Morin, professeur à l’École des sciences de la gestion de l’Université du Québec à Montréal
title_sort découvrez la face cachée de votre personnalité : atlas des caractères, par françois bocquet, éditions performances, 2010, 272 pages. recension par denis morin, professeur à l’école des sciences de la gestion de l’université du québec à montréal
publishDate 2011
container_title
container_issue
url https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://shs.cairn.info/revue-gestion-2011-3-page-90a?lang=fr
https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://doi.org/10.3917/riges.363.0090a
_version_ 1877246671221424128