Embaucher et former le personnel au sein de grappes ou de pôles d'entreprises
RésuméLes grappes industrielles ou les pôles de compétitivité, qui sont des regroupements régionaux d’entreprises et/ou de centres de recherche sur une thématique industrielle donnée, sont considérés comme un fleuron de l’activité économique moderne. Toutefois, si leurs incidences positives sont mai...
Guardat en:
| Autors principals: | Chabault, Denis, Hulin, Annabelle |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
2011
|
| Matèries: | |
| Accés en línia: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
Ítems similars
-
Les pôles, réseaux d'excellence et d'innovation : enquête sur les pôles de compétitivité
(Livre papier)
Scandella, Jean-Sébastien
Éditions Autrement, 2008 -
Compétences et régulation des marchés du travail dans les pôles de compétitivité : le cas du pôle Pégase
(Article ou chapitre numérique)
Gadille, Martine, et al.
, 2013 -
Évaluation moderne, évaluation modeste ?Le cas des pôles de compétitivité français
(Article ou chapitre numérique)
Gallié, Émilie-Pauline, et al.
Politiques et management public, 2015 -
Une analyse comparative des évaluations de politiques de clusters en Europe : vers deux modèles ideal-typiques
(Article ou chapitre numérique)
Gallié, Émilie-Pauline, et al.
Politiques et management public, 2016 -
La production de connaissances a l'ère des pôles de compétitivité
(Article ou chapitre numérique)
Forest, Joëlle
, 2010