Tous sur scène ! Comment le théâtre peut-il aider à former les cadres ?
Résumé À partir d’une étude de cas réel concernant une grande entreprise de transport européenne, cet article montre que le théâtre constitue une méthode active de formation originale des cadres. Nous y présentons l’élaboration, l’implantation et le contenu d’un programme de formation par le théâ...
Salvato in:
| Autore principale: | |
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| Natura: | Article ou chapitre numérique |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
2010
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Riassunto: | Résumé
À partir d’une étude de cas réel concernant une grande entreprise de transport européenne, cet article montre que le théâtre constitue une méthode active de formation originale des cadres. Nous y présentons l’élaboration, l’implantation et le contenu d’un programme de formation par le théâtre offert dans l’entreprise. Les avantages du théâtre comme méthode de formation sont ensuite synthétisés : les réactions positives des participants quant à l’amélioration de leur connaissance de soi et de leur estime de soi, l’amélioration des connaissances, des habiletés interpersonnelles et des comportements. Finalement, le texte donne des conseils pour optimiser les retombées du théâtre comme méthode de formation au management : définir clairement les objectifs de formation, rechercher le soutien de la direction, planifier les ressources, restreindre la taille des groupes de formation et, enfin, choisir avec soin les formateurs.
Fonctions : GRH, comportement organisationnel, management
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