Prikaz za djelatnike knjižnice: Le coaching compatissant, allié de la santé et du renouveau

Le coaching compatissant, allié de la santé et du renouveau

RésuméLe coaching est une relation. Si cette relation parvient à éveiller les systèmes psychophysiologiques sains d’une personne, elle aidera celle-ci à s’ouvrir à de nouvelles possibilités, à croître et à se renouveler. De quelle manière? En enclenchant un ensemble de processus neuronaux et endocr...

Cijeli opis

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Bibliografski detalji
Glavni autori:	Boyatzis, Richard E., Smith, Melvin L., Van Oosten, Ellen
Format:	Article ou chapitre numérique
Jezik:	Français
Izdano:	2010
Teme:	coaching développement du personnel formation mentorat
Online pristup:	Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM

id	cairn-RIGES_353_0041
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spelling	cairn-RIGES_353_0041RIGESGestion https://shs.cairn.info/revue-gestion-2010-3-page-41?lang=fr https://doi.org/10.3917/riges.353.0041 Le coaching compatissant, allié de la santé et du renouveau Boyatzis, Richard E.Smith, Melvin L.Van Oosten, Ellen2010 coachingdéveloppement du personnelformationmentoratfre Gestion \| 35 \| 3 \| 2010-09-01 \| p. 41-46 \| 0701-0028 RIGES_35374 RésuméLe coaching est une relation. Si cette relation parvient à éveiller les systèmes psychophysiologiques sains d’une personne, elle aidera celle-ci à s’ouvrir à de nouvelles possibilités, à croître et à se renouveler. De quelle manière? En enclenchant un ensemble de processus neuronaux et endocriniens qui permettent à l’organisme de se reconstruire. Voilà ce qu’on appelle le coaching compatissant. Il implique que le coach ressent de la compassion à l’égard de la personne coachée qui, en règle générale, en éprouve également. Lorsque les gens maintiennent ce type de relation fondée sur l’empathie et la compassion, le coaching peut se révéler très efficace et donner lieu à un changement souhaité et durable, ainsi qu’à une meilleure santé et à un mieux-être général. À la fin de l’article, les implications du coaching compatissant sont soulignées et des recommandations sont faites à l’intention des dirigeants, des gestionnaires, des conseillers et des professionnels des ressources humaines désireux de recourir au coaching compatissant pour établir un climat plus propice à l’innovation et au mieux-être, pour les autres et pour eux-mêmes.El coaching compasivo, un aliado de la salud y el renuevoCoaching is a relationship-based process. When it is successful in activating a person’s healthy psycho-physiological systems, it can help that person open themselves up to new possibilities and achieve personal growth and renewal. How does it do this? By triggering a series of neuro-endocrine processes that allow the body to rebuild itself. This is what is known as coaching with compassion. In this process, the coach feels compassion for the person being coached, who, as a general rule, also feels compassion. When people are able to maintain this type of relationship based on empathy and compassion, coaching can have a very positive impact, leading to sustained behavioural change as well as better health and an increased sense of well-being. At the end of the article, the implications of coaching with compassion are highlighted and recommendations are made to executives, managers, consultants and human resource professionals interested in using coaching with compassion to foster a climate of innovation and a sense of well-being in others and themselves.ResumenEl coaching es una relación, y si ésta logra despertar los sistemas sicofisiológicos sanos de una persona, la ayudará a abrirse a nuevas posibilidades, a crecer y renovarse. ¿De qué manera? Al activar todo una serie de procesos neuronales y endocrinos que permiten al organismo reconstruirse. A esto se le llama un coaching compasivo, lo que implica que el coach o el capacitador siente compasión hacia la persona que está capacitando, y ésta, por regla general, también siente compasión. Cuando personas mantienen una relación sentada sobre la empatía y la compasión, el proceso de coaching puede resultar muy eficaz y llevar al cambio deseado de manera duradera, así como a una mejor salud y a un mayor bienestar general. Al final del artículo, se destacan las implicaciones del coaching compasivo y se hacen varias recomendaciones a la alta dirección, a los ejecutivos, consejeros y profesionales de recursos humanos deseosos de recurrir al coaching compasivo para establecer un clima más propicio para la innovación y el bienestar para los demás y para ellos mismos.Cairn restricted access
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Le coaching compatissant, allié de la santé et du renouveau

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