Pratiques de gestion des ressources humaines et engagement envers l'organisation :: SCD d'Orléans

Pratiques de gestion des ressources humaines et engagement envers l'organisation

Pratiques de gestion des ressources humaines et engagement envers l'organisation

Résumé Au moment même où le contexte démographique aurait dû inciter les organisations à mettre tout en œuvre pour favoriser l’engagement et la fidélisation de leurs employés, voilà que la détérioration soudaine du contexte économique au cours de la dernière année a obligé plusieurs d’entre elles...

Kaydedildi:

Detaylı Bibliyografya
Asıl Yazarlar:	Fabi, Bruno, Lacoursière, Richard, Morin, Martin, Raymond, Louis
Materyal Türü:	Article ou chapitre numérique
Dil:	Français
Baskı/Yayın Bilgisi:	2009
Konular:	engagement envers l’organisation fidélisation des employés implication pratiques de gestion des ressources humaines rétention satisfaction au travail employee loyalty human resource management activities human resource management practices involvement job satisfaction organizational commitment personnel management retention
Online Erişim:	Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM

Benzer Materyaller

Les comportements de citoyenneté organisationnelle : une étude empirique sur les relations avec l'engagement affectif, la satisfaction au travail et l'implication au travail
Yazar:: Paillé, Pascal
Baskı/Yayın Bilgisi: (2008)

Gérer la transition générationnelle en hôpital psychiatrique
Yazar:: Boiteau, Karine, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2015)

Les enjeux du capital humain au sein d’un organisme à but non lucratif
Yazar:: Cistac, Cédric
Baskı/Yayın Bilgisi: (2017)

Les effets attitudinaux de l’actionnariat salarié : une étude empirique dans le contexte des entreprises françaises du SBF 250
Yazar:: Elouadi, Sara
Baskı/Yayın Bilgisi: (2015)

La fidélisation des jeunes à faible capital scolaire initial dans les TPE/PME de l’hôtellerie-restauration : une mission impossible ?
Yazar:: Fournier, Sandrine, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2023)

Les experts en question(s) : représentations et pratiques de la fonction ressources humaines
Yazar:: Abraham, Jocelyne, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2017)

L'implication organisationnelle et la satisfaction au travail sont-ils des concepts pertinents pour les experts-comptables stagiaires ?
Yazar:: Prat dit Hauret, Christian
Baskı/Yayın Bilgisi: (2006)

L’adéquation personne/environnement sous la lentille des professionnels en gestion des ressources humaines
Yazar:: Deschênes, Andrée-Anne
Baskı/Yayın Bilgisi: (2023)

Le développement de l'implication organisationnelle par la formation en alternance, un impact durable sur le turnover dans le monde des services
Yazar:: Pennaforte, Antoine
Baskı/Yayın Bilgisi: (2011)

L’amélioration de la qualité du management comme facteur d’implication et de fidélisation du personnel des EPHAD en milieu rural. Cas de 3 recherche-interventions
Yazar:: Combaudon, Christophe, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2020)

Exploiter une enquête de satisfaction pour identifier les principaux facteurs de fidélisation des personnels
Yazar:: Baret, Christophe, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2013)

Sustainability and Human Resources Management: Evaluating Challenges and Impacts for the Employee-Organization Relation
Baskı/Yayın Bilgisi: (2024)

Socialisation organisationnelle et fidélisation des salariés : une analyse à l’épreuve des faits dans les PME camerounaises
Yazar:: Boubakary, Ben
Baskı/Yayın Bilgisi: (2020)

Les relations entre la justice organisationnelle, l'employabilité, la satisfaction et l'engagement organisationnel des salariés
Yazar:: Müller, Joël, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2011)

Sustainable Human Resource Management
Yazar:: Bányai, Tamás
Baskı/Yayın Bilgisi: (2021)

La fidélisation des Ressources Humaines en période de crise économique
Yazar:: Giraud, Laurent, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2012)

Être enseignant-chercheur aujourd’hui : discussion autour du plafonnement
Yazar:: Drucker-Godard, Carole, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2015)

Cartographie des politiques en matière de ressources humaines de la santé en Afrique francophone
Yazar:: Yakhelef, Nadia, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2018)

Social CRM et rétention : l’essor de l’implication des clients ?
Yazar:: Sone Mbassi, Alain Noël, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2026)

Investir dans les ressources humaines pour la santé en Afrique francophone : les apports du projet Muskoka
Yazar:: Dussault, Gilles, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2018)

La représentation par les salariés de TPE des déterminants de la fidélité
Yazar:: Couteret, Paul
Baskı/Yayın Bilgisi: (2018)

Le développement du couple attractivité-fidélisation des organisations auprès des jeunes entrants sur le marché du travail : Eléments de réponse aux problématiques générationnelles
Yazar:: Petit, Renaud
Baskı/Yayın Bilgisi: (2012)

Être un bénévole fidèle au sein du « no-profit system »
Yazar:: Cousineau, Marie
Baskı/Yayın Bilgisi: (2013)

L’influence du type de gratification de la carte de fidélité sur la satisfaction du client dans le secteur de la distribution au Cameroun
Yazar:: Pitti, Haoua, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2021)

Soutien organisationnel perçu, implication organisationnelle et satisfaction au travail : effets sur l’absentéisme maladie dans la fonction publique territoriale
Yazar:: Safy-Godineau, Fatéma, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2020)

Formation et évolution du contrat psychologique parmi des jeunes embauchés d'une société de services
Yazar:: Bender, Anne-Françoise
Baskı/Yayın Bilgisi: (2010)

Intraorganizational mobility of employees – the perspective of the organization
Yazar:: Bednarska-Wnuk, Izabela
Baskı/Yayın Bilgisi: (2025)

Le ressenti des enseignants-chercheurs : un conflit de valeurs
Yazar:: Drucker-Godard, Carole, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2013)

Impact des dimensions de la qualité de service électronique sur la satisfaction et les intentions de fidélité : différences entre acheteurs et visiteurs
Yazar:: Bressolles, Grégory, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2012)

Innovation, ancienneté du manager et implication des employés dans la prise de décision au sein des entreprises d’un pays en développement
Yazar:: Kouakou, Dorgyles C. M.
Baskı/Yayın Bilgisi: (2022)

Susciter l’engagement des mentors bénévoles pour entrepreneurs : une question de sélection ou d’encadrement ?
Yazar:: St-Jean, Étienne, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2019)

L'orientation marché : une composante de la culture d'entreprise au service des attitudes au travail
Yazar:: Esslimani, Bouchra
Baskı/Yayın Bilgisi: (2012)

Le bien-être au travail comme déterminant de l’orientation client : test d’un modèle exploratoire
Yazar:: Bensemmane, Sonia, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2019)

L'employabilité et son rôle sur la satisfaction, la formation et les réseaux sociaux
Yazar:: Baruel Bencherqui, Dominique, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2012)

Les défis posés par la nouvelle gestion publique à la GRH : cas de la Direction Générale des impôts
Yazar:: Noguera, Florence
Baskı/Yayın Bilgisi: (2010)

Satisfaction des employés de contact dans les institutions de Microfinance : développement et validation d’une échelle de mesure
Yazar:: Kanyurhi, Eddy Balemba, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2023)

Frontline Employees’ Job Satisfaction in Microfinance Institutions: Scale Development and Validation
Yazar:: Kanyurhi, Eddy Balemba, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2023)

L'impact de la justice organisationnelle sur la fidélisation : étude longitudinale auprès de travailleurs du secteur des TIC au Canada
Yazar:: Renaud, Stéphane, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2014)

Motivations des agents obstétricaux qui décident d’exercer en milieu rural au Niger
Yazar:: Belaid, Loubna, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2018)

Fidéliser des managers de la Génération Y
Yazar:: Kleber, Aurélie, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2015)

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