Pratiques de gestion des ressources humaines et engagement envers l'organisation :: SCD d'Orléans

Pratiques de gestion des ressources humaines et engagement envers l'organisation

Pratiques de gestion des ressources humaines et engagement envers l'organisation

Résumé Au moment même où le contexte démographique aurait dû inciter les organisations à mettre tout en œuvre pour favoriser l’engagement et la fidélisation de leurs employés, voilà que la détérioration soudaine du contexte économique au cours de la dernière année a obligé plusieurs d’entre elles...

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Библиографические подробности
Главные авторы:	Fabi, Bruno, Lacoursière, Richard, Morin, Martin, Raymond, Louis
Формат:	Article ou chapitre numérique
Язык:	Français
Опубликовано:	2009
Предметы:	engagement envers l’organisation fidélisation des employés implication pratiques de gestion des ressources humaines rétention satisfaction au travail employee loyalty human resource management activities human resource management practices involvement job satisfaction organizational commitment personnel management retention
Online-ссылка:	Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM

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