Pratiques de gestion des ressources humaines et engagement envers l'organisation :: SCD d'Orléans

Pratiques de gestion des ressources humaines et engagement envers l'organisation

Pratiques de gestion des ressources humaines et engagement envers l'organisation

Résumé Au moment même où le contexte démographique aurait dû inciter les organisations à mettre tout en œuvre pour favoriser l’engagement et la fidélisation de leurs employés, voilà que la détérioration soudaine du contexte économique au cours de la dernière année a obligé plusieurs d’entre elles...

Tallennettuna:

Bibliografiset tiedot
Päätekijät:	Fabi, Bruno, Lacoursière, Richard, Morin, Martin, Raymond, Louis
Aineistotyyppi:	Article ou chapitre numérique
Kieli:	Français
Julkaistu:	2009
Aiheet:	engagement envers l’organisation fidélisation des employés implication pratiques de gestion des ressources humaines rétention satisfaction au travail employee loyalty human resource management activities human resource management practices involvement job satisfaction organizational commitment personnel management retention
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Samankaltaisia teoksia

Les comportements de citoyenneté organisationnelle : une étude empirique sur les relations avec l'engagement affectif, la satisfaction au travail et l'implication au travail
Tekijä: Paillé, Pascal
Julkaistu: (2008)

Gérer la transition générationnelle en hôpital psychiatrique
Tekijä: Boiteau, Karine, et al.
Julkaistu: (2015)

Les enjeux du capital humain au sein d’un organisme à but non lucratif
Tekijä: Cistac, Cédric
Julkaistu: (2017)

Les effets attitudinaux de l’actionnariat salarié : une étude empirique dans le contexte des entreprises françaises du SBF 250
Tekijä: Elouadi, Sara
Julkaistu: (2015)

La fidélisation des jeunes à faible capital scolaire initial dans les TPE/PME de l’hôtellerie-restauration : une mission impossible ?
Tekijä: Fournier, Sandrine, et al.
Julkaistu: (2023)

Les experts en question(s) : représentations et pratiques de la fonction ressources humaines
Tekijä: Abraham, Jocelyne, et al.
Julkaistu: (2017)

L'implication organisationnelle et la satisfaction au travail sont-ils des concepts pertinents pour les experts-comptables stagiaires ?
Tekijä: Prat dit Hauret, Christian
Julkaistu: (2006)

L’adéquation personne/environnement sous la lentille des professionnels en gestion des ressources humaines
Tekijä: Deschênes, Andrée-Anne
Julkaistu: (2023)

Le développement de l'implication organisationnelle par la formation en alternance, un impact durable sur le turnover dans le monde des services
Tekijä: Pennaforte, Antoine
Julkaistu: (2011)

L’amélioration de la qualité du management comme facteur d’implication et de fidélisation du personnel des EPHAD en milieu rural. Cas de 3 recherche-interventions
Tekijä: Combaudon, Christophe, et al.
Julkaistu: (2020)

Exploiter une enquête de satisfaction pour identifier les principaux facteurs de fidélisation des personnels
Tekijä: Baret, Christophe, et al.
Julkaistu: (2013)

Sustainability and Human Resources Management: Evaluating Challenges and Impacts for the Employee-Organization Relation
Julkaistu: (2024)

Socialisation organisationnelle et fidélisation des salariés : une analyse à l’épreuve des faits dans les PME camerounaises
Tekijä: Boubakary, Ben
Julkaistu: (2020)

Les relations entre la justice organisationnelle, l'employabilité, la satisfaction et l'engagement organisationnel des salariés
Tekijä: Müller, Joël, et al.
Julkaistu: (2011)

Sustainable Human Resource Management
Tekijä: Bányai, Tamás
Julkaistu: (2021)

La fidélisation des Ressources Humaines en période de crise économique
Tekijä: Giraud, Laurent, et al.
Julkaistu: (2012)

Être enseignant-chercheur aujourd’hui : discussion autour du plafonnement
Tekijä: Drucker-Godard, Carole, et al.
Julkaistu: (2015)

Cartographie des politiques en matière de ressources humaines de la santé en Afrique francophone
Tekijä: Yakhelef, Nadia, et al.
Julkaistu: (2018)

Social CRM et rétention : l’essor de l’implication des clients ?
Tekijä: Sone Mbassi, Alain Noël, et al.
Julkaistu: (2026)

Investir dans les ressources humaines pour la santé en Afrique francophone : les apports du projet Muskoka
Tekijä: Dussault, Gilles, et al.
Julkaistu: (2018)

La représentation par les salariés de TPE des déterminants de la fidélité
Tekijä: Couteret, Paul
Julkaistu: (2018)

Le développement du couple attractivité-fidélisation des organisations auprès des jeunes entrants sur le marché du travail : Eléments de réponse aux problématiques générationnelles
Tekijä: Petit, Renaud
Julkaistu: (2012)

Être un bénévole fidèle au sein du « no-profit system »
Tekijä: Cousineau, Marie
Julkaistu: (2013)

L’influence du type de gratification de la carte de fidélité sur la satisfaction du client dans le secteur de la distribution au Cameroun
Tekijä: Pitti, Haoua, et al.
Julkaistu: (2021)

Soutien organisationnel perçu, implication organisationnelle et satisfaction au travail : effets sur l’absentéisme maladie dans la fonction publique territoriale
Tekijä: Safy-Godineau, Fatéma, et al.
Julkaistu: (2020)

Formation et évolution du contrat psychologique parmi des jeunes embauchés d'une société de services
Tekijä: Bender, Anne-Françoise
Julkaistu: (2010)

Intraorganizational mobility of employees – the perspective of the organization
Tekijä: Bednarska-Wnuk, Izabela
Julkaistu: (2025)

Le ressenti des enseignants-chercheurs : un conflit de valeurs
Tekijä: Drucker-Godard, Carole, et al.
Julkaistu: (2013)

Impact des dimensions de la qualité de service électronique sur la satisfaction et les intentions de fidélité : différences entre acheteurs et visiteurs
Tekijä: Bressolles, Grégory, et al.
Julkaistu: (2012)

Innovation, ancienneté du manager et implication des employés dans la prise de décision au sein des entreprises d’un pays en développement
Tekijä: Kouakou, Dorgyles C. M.
Julkaistu: (2022)

Susciter l’engagement des mentors bénévoles pour entrepreneurs : une question de sélection ou d’encadrement ?
Tekijä: St-Jean, Étienne, et al.
Julkaistu: (2019)

L'orientation marché : une composante de la culture d'entreprise au service des attitudes au travail
Tekijä: Esslimani, Bouchra
Julkaistu: (2012)

Le bien-être au travail comme déterminant de l’orientation client : test d’un modèle exploratoire
Tekijä: Bensemmane, Sonia, et al.
Julkaistu: (2019)

L'employabilité et son rôle sur la satisfaction, la formation et les réseaux sociaux
Tekijä: Baruel Bencherqui, Dominique, et al.
Julkaistu: (2012)

Les défis posés par la nouvelle gestion publique à la GRH : cas de la Direction Générale des impôts
Tekijä: Noguera, Florence
Julkaistu: (2010)

Satisfaction des employés de contact dans les institutions de Microfinance : développement et validation d’une échelle de mesure
Tekijä: Kanyurhi, Eddy Balemba, et al.
Julkaistu: (2023)

Frontline Employees’ Job Satisfaction in Microfinance Institutions: Scale Development and Validation
Tekijä: Kanyurhi, Eddy Balemba, et al.
Julkaistu: (2023)

L'impact de la justice organisationnelle sur la fidélisation : étude longitudinale auprès de travailleurs du secteur des TIC au Canada
Tekijä: Renaud, Stéphane, et al.
Julkaistu: (2014)

Motivations des agents obstétricaux qui décident d’exercer en milieu rural au Niger
Tekijä: Belaid, Loubna, et al.
Julkaistu: (2018)

Fidéliser des managers de la Génération Y
Tekijä: Kleber, Aurélie, et al.
Julkaistu: (2015)

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