Comment faire progresser des équipes de direction?
RésuméLes décisions et les actions des dirigeants des organisations ont des incidences importantes. Dans cet article, les auteurs décrivent comment les équipes de direction se distinguent des autres types d’équipes en ce qui concerne leurs mandats, leurs compétences, leur composition et leur respons...
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| 主要な著者: | , |
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| フォーマット: | Article ou chapitre numérique |
| 言語: | Français |
| 出版事項: |
2009
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| 要約: | RésuméLes décisions et les actions des dirigeants des organisations ont des incidences importantes. Dans cet article, les auteurs décrivent comment les équipes de direction se distinguent des autres types d’équipes en ce qui concerne leurs mandats, leurs compétences, leur composition et leur responsabilité. Par la suite, ils présentent différents types d’interventions qui peuvent permettre d’améliorer la cohésion, l’efficacité et le fonctionnement des équipes de direction tout en tenant compte de leurs particularités. |
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