Faire de la rémunération un investissement
RésuméCet article montre que l’efficacité des programmes de rémunération repose davantage sur la qualité de leur implantation que sur le soin apporté à les concevoir. Leur mise en œuvre réussie ne devrait pas relever uniquement de la responsabilité des professionnels des ressources humaines. Les emp...
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| المؤلفون الرئيسيون: | , , |
|---|---|
| التنسيق: | Article ou chapitre numérique |
| اللغة: | Français |
| منشور في: |
2009
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| الوصول للمادة أونلاين: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |