Les régimes de retraite sont-ils toujours avantageux ?
RésuméLe vieillissement démographique des Québécois est désormais bien engagé. Afin de mieux relever le défi du vieillissement, il faut envisager d’accroître le taux d’activité des personnes ayant plus de 55 ans. D’une part, les incitations qu’offrent les régimes de retraite publics et privés réunis...
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2004
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cairn-RIGES_293_0030RIGESGestion https://shs.cairn.info/revue-gestion-2004-3-page-30?lang=fr https://doi.org/10.3917/riges.293.0030 Les régimes de retraite sont-ils toujours avantageux ? Pozzebon, Silvana2004 fre Gestion | 29 | 3 | 2004-09-01 | p. 30-37 | 0701-0028 RIGES_29334 RésuméLe vieillissement démographique des Québécois est désormais bien engagé. Afin de mieux relever le défi du vieillissement, il faut envisager d’accroître le taux d’activité des personnes ayant plus de 55 ans. D’une part, les incitations qu’offrent les régimes de retraite publics et privés réunis tendent à décourager la participation au marché du travail. D’autre part, la configuration du système de retraite privé a été marquée par plusieurs changements qui poussent vers une plus grande insécurité financière à la retraite. Un certain nombre de travailleurs se verront ainsi contraints à prolonger leur vie active. La première partie de l’article présente un aperçu des tendances démographiques québécoises et canadiennes, ainsi que certaines solutions proposées pour mieux relever le défi du vieillissement. Dans la deuxième partie, les régimes de retraite publics de même que les mesures d’incitation à la retraite qu’ils offrent sont brièvement évalués. La dernière partie porte sur les régimes de retraite privés, et plus spécifiquement sur les mutations qu’ont connues ces régimes et sur leurs effets sur les employeurs et les travailleurs.Are Pension Plans Always Advantageous?The ageing of the Quebec population is already well under way. In order to better meet this challenge, we have to consider increasing the level of activity of people over the age of 55. On the one hand, the incentives offered by both public and private retirement plans tend to discourage participation in the labour market. On the other hand, several changes have been made in the configuration of the private retirement system that will lead to greater financial insecurity upon retirement. As a result, some workers will be forced to extend their working life. The first part of this article presents an overview of demographic trends in Quebec and Canada, as well as some of the solutions that have been proposed to meet the challenges of an ageing population. This is followed by a brief evaluation of public pension plans and the retirement incentives they offer. Lastly, the article looks at private pension plans, focusing specifically on the changes these regimes have undergone and their effects on employers and workers.ResumenEn el plano demográfico, el envejecimiento de la población de Quebec ya está plenamente en marcha. Para hacer frente al reto que supone el envejecimiento, hay que encontrar la forma de incrementar la tasa de actividad de las personas mayores de 55 años. Por un lado, los incentivos que ofrecen los planes de jubilación públicos y privados tienden a desalentar la participación en el mercado laboral. Por el otro, ha habido numerosos cambios en la configuración del sistema privado de jubilaciones, lo que genera una mayor inseguridad financiera a la hora de jubilarse. Es así como un determinado número de trabajadores se verán obligados a prolongar su vida activa. En la primera parte del artículo, los autores presentan un panorama de las tendencias demográficas actuales de Quebec y de Canadá, y algunas de las soluciones que se proponen para encarar el desafío del envejecimiento. En la segunda parte, evalúan brevemente los planes públicos de jubilación y las medidas que incentivan a los trabajadores a jubilarse. La última parte del artículo aborda los planes privados de jubilación, y más particularmente los cambios que han sufrido y los efectos de estos cambios sobre los empleadores y los trabajadores.Cairn restricted access |
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RésuméLe vieillissement démographique des Québécois est désormais bien engagé. Afin de mieux relever le défi du vieillissement, il faut envisager d’accroître le taux d’activité des personnes ayant plus de 55 ans. D’une part, les incitations qu’offrent les régimes de retraite publics et privés réunis tendent à décourager la participation au marché du travail. D’autre part, la configuration du système de retraite privé a été marquée par plusieurs changements qui poussent vers une plus grande insécurité financière à la retraite. Un certain nombre de travailleurs se verront ainsi contraints à prolonger leur vie active. La première partie de l’article présente un aperçu des tendances démographiques québécoises et canadiennes, ainsi que certaines solutions proposées pour mieux relever le défi du vieillissement. Dans la deuxième partie, les régimes de retraite publics de même que les mesures d’incitation à la retraite qu’ils offrent sont brièvement évalués. La dernière partie porte sur les régimes de retraite privés, et plus spécifiquement sur les mutations qu’ont connues ces régimes et sur leurs effets sur les employeurs et les travailleurs. |
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