Après l'impartition... la désimpartition?
RésuméLa désimpartition est une pratique de gestion qui vise le rapatriement d’une activité ou d’une fonction préalablement impartie. Puisqu’un grand nombre de gestionnaires peuvent se trouver démunis face au renversement d’une telle décision, cet article traite du caractère stratégique de la désimp...
Enregistré dans:
| Auteurs principaux: | , |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
2004
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| Online adgang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Summary: | RésuméLa désimpartition est une pratique de gestion qui vise le rapatriement d’une activité ou d’une fonction préalablement impartie. Puisqu’un grand nombre de gestionnaires peuvent se trouver démunis face au renversement d’une telle décision, cet article traite du caractère stratégique de la désimpartition et de ses particularités. Plus précisément, en discutant des comportements des gestionnaires face à la désimpartition, l’article mène à l’évaluation du niveau de maturité de gestion de l’organisation. En définissant plus clairement ce niveau, les gestionnaires seront en mesure de mettre en œuvre une stratégie de désimpartition cohérente par rapport aux caractéristiques de leurs organisations. |
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